20xx社區(qū)勞動者勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-14 22:03本頁面
【正文】 位取消的。 (6)泄露工作機(jī)密的。 (8)被依法罷免的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (1)勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)到協(xié)議的。 (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 (4)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。 乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，%。 本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。共2頁。共2
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