勞動合同訂立的要求-閱讀頁
2024-12-13 23:09本頁面
【正文】 件給予明確說明，則屬于要約，一旦應(yīng)招者承諾，用人單位有義務(wù)與勞動者簽訂勞動合同。
承諾是指受要約人完全五條件地接受要約以成立合同的意思表示。勞動者或用人單位一旦同意對方要約而作出承諾，勞動合同即告成立。
二、勞動合同訂立的要求
。
。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位。
。如有的勞動合同規(guī)定：“發(fā)生工傷事故，單位概不負(fù)責(zé)”、“曠工3天予以除名”、“不享受星期天休假”等等，均屬于內(nèi)容違法而無效的條款。
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