制鞋工勞動合同-閱讀頁
2024-12-13 22:44本頁面
【正文】 甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。
第二十五條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十八條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作
上需要的甲方雇員)。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
2.
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第三十條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將
在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。
第三十一條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。
第三十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
第三十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)
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