事業(yè)單位聘用合同書-閱讀頁
2024-12-13 22:17本頁面
【正文】 （一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 五、聘用合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 （三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 甲方按本款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方： ； ； ； ； 、提供工作條件和福利待遇的； 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的
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