【正文】 工作，必須深入群眾，深入實(shí)際，時(shí)刻關(guān)注民生，及時(shí)掌握民情，切實(shí)維護(hù)民利，著力解決群眾最關(guān)心和反映最強(qiáng)烈的問題，著力解決決策落實(shí)難和不落實(shí)的問題。黨委辦公室的督查權(quán)是一種重要的權(quán)力，既要敢用，又要慎用。所謂慎用，就是督查部門要強(qiáng)化授權(quán)意識，嚴(yán)格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負(fù)擔(dān)。二是要突出重點(diǎn)。有專門部門負(fù)責(zé)管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領(lǐng)導(dǎo)沒有授權(quán)的事不督。督促檢查的目的，全在于解決問題。對主要問題要加大專項(xiàng)督查力度，建立臺帳，緊抓不放。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯(lián)手，發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，促進(jìn)問題的解決。要充分發(fā)揮黨委辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調(diào)動起來，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)黨委機(jī)關(guān)日常工作的步調(diào)一致、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。精簡，就是要控制文電數(shù)量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。優(yōu)質(zhì)，就是要提高文電辦理質(zhì)量，既要準(zhǔn)確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關(guān)、政策關(guān)、程序關(guān)，確保不出現(xiàn)失誤。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項(xiàng)銜接落實(shí)，確保萬無一失。三是接待服務(wù)要注重人性化、人情化、人文化。要在加強(qiáng)館所建設(shè)、改善接待條件的同時(shí)，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務(wù)之中，多一點(diǎn)人性需求，多一點(diǎn)人情關(guān)懷，多一點(diǎn)人文氛圍，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量?！　”Ｃ芄ぷ鳌　∫月鋵?shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制為龍頭，以提高保密人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識、加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)要害部門保密管理為重點(diǎn)，以推進(jìn)保密管理規(guī)范化、保密技術(shù)現(xiàn)代化為手段，堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化保密執(zhí)法，確保黨和國家秘密的安全?！　↑h史工作　　要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑒》，出好一本史志刊物，辟好一個《往事如歌》讀后論壇，辦好一個常德人民艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡展覽?！　?，就要圍繞服務(wù)機(jī)關(guān)干部強(qiáng)改革、強(qiáng)管理。一是要增強(qiáng)后勤保障能力。堅(jiān)持后勤管理的制度化方向，建立和落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度、小車管理制度、衛(wèi)生管理制度、安全保衛(wèi)制度等各項(xiàng)后勤管理制度，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)人、財(cái)、物的管理，促進(jìn)后勤服務(wù)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。適當(dāng)增加投入，改善機(jī)關(guān)的辦公條件。大力推進(jìn)機(jī)關(guān)綠化、亮化、凈化、花化、美化，為機(jī)關(guān)干部的工作和生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。要在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法為辦公室干部職工解決住房、夫妻分居、子女就業(yè)等方面的實(shí)際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應(yīng)適當(dāng)?shù)卦黾痈刹柯毠さ母＠?，真正做到事業(yè)留人，感情留人，適當(dāng)待遇留人，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時(shí)，感受組織的溫暖，得到應(yīng)有的實(shí)惠。要以辦公室干部隊(duì)伍為本，切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)和尊重這支隊(duì)伍，充分調(diào)動這支隊(duì)伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝廣大干部的頭腦，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)。關(guān)心干部的身體健康狀況，積極開展經(jīng)常性的有益于身心健康的文體活動，不斷提高干部職工的身體素質(zhì)。二是要創(chuàng)造寬松環(huán)境。各級黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要多與干部職工開展思想交流，以平等的心態(tài)、謙和的姿態(tài)傾聽意見，以實(shí)際行動營造一種和諧融洽的氛圍。黨委辦公室是人才密集的地方。　　【會議發(fā)言稿范文】五　　堅(jiān)持以人為本，是在新的歷史時(shí)期弘揚(yáng)人的主體精神，發(fā)揮人的創(chuàng)造力的根本工作路線?！　?。知之非艱、行之維艱，行成于思、行勝于言。一是要確保行得通。實(shí)踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關(guān)系中去把握，增強(qiáng)系統(tǒng)性和整體性。這是一種理性，也是一種膽識。二是要堅(jiān)持行得真。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報(bào)告文章，多搞利民護(hù)民的督促檢查，多做為機(jī)關(guān)大多數(shù)人謀利益的實(shí)事好事。三是要力求行得好。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步包括辦公室工作，都是有規(guī)律可循的。在辦公室工作中，我們要善于剖析事物發(fā)展的本質(zhì)，從中找到規(guī)律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。評價(jià)體系實(shí)質(zhì)上是一種激勵調(diào)控機(jī)制，評價(jià)得客觀公正、科學(xué)合理，就能激發(fā)人的活力，調(diào)動人的積極性，否則就會產(chǎn)生誤導(dǎo)，挫傷人的積極性。這方面的工作要切實(shí)認(rèn)真地抓起來。一是注重評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。就辦公室工作而言，既要看顯績，又要看潛績。既要看務(wù)實(shí)的程度，又要看務(wù)虛的水平?？己嗽u價(jià)干部一定要充分發(fā)揚(yáng)民主，把評價(jià)權(quán)交給干部群眾。三是注重結(jié)論運(yùn)用的嚴(yán)肅性。選準(zhǔn)用好一個人，就等于樹立一面旗幟。各級黨委辦公室要把評價(jià)結(jié)論作為對干部進(jìn)行獎勵懲罰、升降去留的重要依據(jù)，使評價(jià)產(chǎn)生應(yīng)有的激勵和約束作用。以人為本是辯證的、發(fā)展的、具體的。一是要用辯證的觀點(diǎn)去理解。任何背離發(fā)展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。必須十分明確，以人為本與加快發(fā)展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發(fā)展熱情。對辦公室工作而言，我們要始終高揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)尊重人、關(guān)心人、理解人，就放松工作要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。社會是發(fā)展變化的，人的需求也是發(fā)展變化的。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。在新的歷史條件下，我們要按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，樹立全新觀念，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地武裝人、塑造人、鍛煉人，不斷賦予以人為本以新的時(shí)代內(nèi)涵。三是要用現(xiàn)實(shí)的態(tài)度去理解。香港特區(qū)政府的辦公桌上是不準(zhǔn)放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這不僅是為了節(jié)省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務(wù)?！　∥覀兏骷夵h委辦公室的同志，要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，要經(jīng)得住各種誘惑的考驗(yàn)，振奮心力，涵養(yǎng)心性，以無私奉獻(xiàn)的精神做好服務(wù)工作。以人為本是人類共同的發(fā)展理念，每個人都是責(zé)任主體。一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。各級黨委辦公室主任是本單位落實(shí)以人為本的第一責(zé)任人，要管好自己的人，插好自己的責(zé)任田，切實(shí)抓好引導(dǎo)干部、教育干部、用好干部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機(jī)與活力?！　∫粋€單位就是一個團(tuán)隊(duì)，單位里面的各個科室也是一個小團(tuán)隊(duì)。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內(nèi)部熔煉出一種團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、為了一個共同的目標(biāo)而堅(jiān)毅奮斗的精神風(fēng)貌，培養(yǎng)出濃厚的集體主義精神和團(tuán)隊(duì)責(zé)任感、榮譽(yù)感。三是要強(qiáng)化個體責(zé)任。一項(xiàng)工作誰主管、誰分管、誰是具體責(zé)任人，這些人各有什么權(quán)力，承擔(dān)什么責(zé)任等，都要條分縷析、清楚明白?！　?jiān)持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現(xiàn)實(shí)的問題，是一個很大的課題?！　≡谛碌囊荒昀铮覀円欢ㄒ吲e鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把黨委辦公室工作提高到一個