如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會-閱讀頁
2024-12-07 03:08本頁面
【正文】 織部門和組工干部承擔(dān)著治黨興黨的重要使命，歷來就有講認真、重責(zé)任、敢擔(dān)當?shù)木裉刭|(zhì)?！ ∞k公室同志要真正做到堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)，我認為，貴在擔(dān)當，難在堅持。習(xí)指出，辦公室工作人員不能想當然，隨意刪節(jié)、更改或補充領(lǐng)導(dǎo)的指示，防止粗心大意、敷衍塞責(zé)、玩忽職守的現(xiàn)象。有的人之所以出現(xiàn)所說的自以為是的問題，根源在于責(zé)任心不強、工作不認真。要把難事辦妥、急事辦穩(wěn)、實事辦好、雜事理清、繁事化簡，唯有用心盡責(zé)。近年來，州委組織部相聚開展了講黨性、重品行、作表率活動、一迎雙爭活動、以五爭五樹為主題的解放思想大討論活動，其中一個重要目的就是為了不斷增強干部職工的責(zé)任心，提高三服務(wù)兩滿意的工作實效?！ 〉诙?，要具有敢于擔(dān)當?shù)臅r代精神。在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，不少同志剖析產(chǎn)生四風(fēng)問題根源時，常常提到不敢擔(dān)當、為官不為的問題?？陀^上，辦公室工作各種矛盾和問題相互交織、錯綜復(fù)雜，有時又缺乏有效解決辦法，加上自己能力不足，導(dǎo)致怕?lián)?、不敢?dān)當。產(chǎn)生五怕的根本原因，一方面是世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)改造不徹底，個人對上級和周邊能否理解擔(dān)當、支持擔(dān)當信心不足，對個人要為擔(dān)當承擔(dān)代價心存顧慮，因而就出現(xiàn)了過度把握分寸、過于強調(diào)平衡的情況。作為辦公室同志，要擰緊總開關(guān)，樹立正確的政績觀，勇于直面矛盾，大膽建言獻策，切實發(fā)揮參謀助手作用。同時，要切實加強能力建設(shè)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，奠定擔(dān)當?shù)睦碚摵蛯嵺`基礎(chǔ)。實干興邦，空談?wù)`國。辦公室工作一定要切實貫徹落實好的要求，堅持實事求是、真抓實干，杜絕脫離實際、花拳繡腿，堅決祛除庸懶散慢浮的作風(fēng)，始終保持求實務(wù)實拼搏的激情和動力，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。要堅持改革創(chuàng)新，注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，自覺把上級要求與黔南實際結(jié)合起來，緊緊圍繞州委的決策部署，破舊例開拓、尋方法創(chuàng)新，努力抓好辦公室各項工作，這樣才能在全面深化改革中勇?lián)厝危诠ぷ髦姓故咀晕?，實現(xiàn)人生價值?！ P帆奮進正當時。下一步，州委組織部辦公室將認真學(xué)習(xí)貫徹的重要講話精神，并按照這次會議的要求，進一步改進作風(fēng)、改革創(chuàng)新、開拓進取，努力提高三服務(wù)工作質(zhì)量和水平，推進辦公室工作上一個新的
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1