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組織人事科個人工作總結(jié)-閱讀頁

2024-12-07 01:26本頁面
  

【正文】 ?! ∫?、招聘工作  結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀,經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息。有選擇的參加了_人才市場招聘會。及時組織試講,盡量減少因時間過長導(dǎo)致的人才流失?! 《⑿逻M人員接收與檔案管理工作  為完成學(xué)院本年度人才引進計劃,做好新進人員接收工作,本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進人才信息上報。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。同時,經(jīng)過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流,人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束,基本信息登陸完畢即可使用。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班,收到較好效果。對個別違紀(jì)人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在骨干教師培訓(xùn)上,探索嘗試,組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)?! ∥濉⒔處熆己斯ぷ?、輔導(dǎo)員考核工作  為做好教師考核工作,本學(xué)期對現(xiàn)實行的教師考核辦法執(zhí)行情景進行了多方面征求意見提議,了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀,教師考核辦法,根據(jù)實際情景,進行了調(diào)整和修改,收到較好效果。對外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進行了綜合評議?! 」疽恢币钥刂迫斯こ杀緸槭滓疤幔瑖?yán)格控制人員增長。生產(chǎn)月餅期間,使用大量季節(jié)人員。根據(jù)投資公司精神,為了安定團結(jié),從20_年5月20日我公司已接受東美人員22名合同工。公司招聘102人,離職50人,招聘季節(jié)工_0人。并以上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同,隨生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束用工合同也到期,較好的控制了人工成本。  很好完成了F1賽事工作  為了保證F1賽事任務(wù)圓滿完成,人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障F1賽事項目的完滿完成。最后,在上級公司的大力支持與援助下,經(jīng)過公司上下全體員工的共同努力,圓滿完成了此次任務(wù)。  很好保障了月餅生產(chǎn)人員  人事部從6月開始為月餅生產(chǎn)任務(wù)積極組織開展招聘工作,由于工作時間短、任務(wù)重,人員工作性質(zhì)為季節(jié)工,人員不穩(wěn)定等因素。  很好保障了貴賓廳業(yè)務(wù)  目前,隨著貴賓廳業(yè)務(wù)不斷擴張,公司共配有名員工前往浦東機場貴賓廳內(nèi)工作?! ?二)培訓(xùn)工作。崗前培訓(xùn),對每名新進員工進行公司規(guī)章制度培訓(xùn)并且進行相關(guān)考核工作,對各部門自身建設(shè)起到推動作用。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后,我部根據(jù)對每位新進員工的技能考核結(jié)果,結(jié)合員工平時工作表現(xiàn),及時辭退部分不合格人員?! ×硗?,針對貴賓廳人員的工作性質(zhì),貴賓廳人員在機場貴賓廳內(nèi)做相關(guān)服務(wù)性工作,代表著我公司的形象。各員工在通過培訓(xùn)考核并經(jīng)過貴賓廳負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后,方可上崗進行工作。想員工所想,急員工所急,做好各項服務(wù)支持工作,解除員工的后顧之憂,讓他們更專心的做好本職工作。公司在視情節(jié)嚴(yán)重后,根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務(wù)所,人事部針對違章員工,耐心細(xì)致、有理有據(jù),在出示相關(guān)培訓(xùn)記錄和證據(jù)之后,讓員工認(rèn)識自已,妥善解決?! ?五)績效管理與考核  根據(jù)公司運行和業(yè)績情況,加大各部門的考核和管理權(quán)限,實施分層次管理和考核。各職能部門考核則是根據(jù)任務(wù)完成情況,對于未按時完成任務(wù)的部門進行相對應(yīng)的扣分,同樣體現(xiàn)在員工工資表中?! ∽龊没A(chǔ)工作的同時,各部進行員工崗位定崗定編  目前,各部門沒有建立崗位編制,人員增加隨意性太強,人事部要進行崗位梳理,建立合適公司情況的崗位編制,為公司人事各項工作順利開展夯實基礎(chǔ),把人事管理提到一個新的高度?! ∪耸驴瓶偨Y(jié)報
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