新公務員法學習心得體會【匯總版】-在線瀏覽
2024-12-06 23:47本頁面
【正文】 廣大基層公務員注入一支暖心劑。對于廣大基層公務員來說，并不是每個人都可以得到提拔升遷，由于種種原因，大多數(shù)到退休還是科員，而職務與職級并行制度的建立，給廣大基層公務員可以享受更高待遇。二是建立健全考核獎勵機制。三是健全完善公務員激勵保障機制。按照公務員養(yǎng)老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務員的保險規(guī)定作了相應修改。作為一名基層公務員，通過仔細學習對比，我感受到了中央對各級干部工作的關(guān)心、從嚴管理干部的決心和加強高素質(zhì)干部隊伍建設的信心。新修訂草案更注重對公務員的日常監(jiān)督，新修訂的公務員法將原第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了2條監(jiān)督方面的規(guī)定，用全方位的監(jiān)督規(guī)范公務員的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵紀守法等行為，并根據(jù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等處置，讓管理視角更廣更細?！ ≈鬲勚貦?quán)，愛在關(guān)心激勵?！ ∠嘈旁谛抻喓蟮摹豆珓諉T法》實施后，公務員隊伍的活力會得到更有效激發(fā)，隊伍整體素質(zhì)會得到更有力提升，國家改革發(fā)展會得到更有力支撐?！ ∈紫龋熏F(xiàn)行法中“領(lǐng)導職務”“非領(lǐng)
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