7新公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得體會3篇-在線瀏覽
2024-09-26 20:39本頁面
【正文】 “監(jiān)督與懲戒”，增加了2條監(jiān)督方面的規(guī)定，用全方位的監(jiān)督規(guī)范公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等行為，并根據(jù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，予以談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等處置，讓管理視角更廣更細(xì)。 重獎重權(quán)，愛在關(guān)心激勵(lì)。 相信在修訂后的《公務(wù)員法》實(shí)施后，公務(wù)員隊(duì)伍的活力會得到更有效激發(fā)，隊(duì)伍整體素質(zhì)會得到更有力提升，國家改革發(fā)展會得到更有力支撐。 一、提高公務(wù)員、尤其是基層公務(wù)員待遇，健全保障激勵(lì)機(jī)制，拓寬上升渠道，提高工作積極性。這對于廣大公務(wù)員、尤其是基層公務(wù)員隊(duì)伍來說，無疑是巨大的激勵(lì)，基層公務(wù)員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應(yīng)的待遇也能逐級提高。 其次，明確了加班輪休、加班補(bǔ)助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)待遇的規(guī)定作了相應(yīng)修改，公務(wù)員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)公務(wù)員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。 加強(qiáng)監(jiān)督，讓權(quán)力運(yùn)行在陽光下。 嚴(yán)管公務(wù)員隊(duì)伍，制度紅線不可逾越。明文規(guī)定，既是約束，也是保護(hù)。 習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出?！边@次公務(wù)員法的修訂，正是響應(yīng)了習(xí)主席對新時(shí)代干部工作提出的要求，正向激勵(lì)解除后顧之憂，嚴(yán)管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮，激勵(lì)+嚴(yán)管模式的嚴(yán)格施行，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)，指明了方向。 其實(shí)選這個(gè)課還有一些小小的個(gè)人官場夢的情結(jié)。但從十八大新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體產(chǎn)生以后，一個(gè)很明顯的信號就是：現(xiàn)在已不是國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)時(shí)期，我們需要的不再僅僅是理工科領(lǐng)導(dǎo)人的強(qiáng)大執(zhí)行力，我們在進(jìn)行上層結(jié)構(gòu)建設(shè)時(shí)，更需要一些理論細(xì)節(jié)的探討和運(yùn)籌。 一直以來感覺自己對時(shí)事和政治的關(guān)注老是停留在一種很虛的看熱鬧水平。想想應(yīng)該是自己在這些專業(yè)的基礎(chǔ)知識的缺失吧，所以很想系統(tǒng)的學(xué)習(xí)這方面的最基本的知識。 對中國公務(wù)員制度課的學(xué)習(xí)心得，我想楊老師帶領(lǐng)我們分析大量實(shí)例及其緣由讓我收獲很多。 對考公務(wù)員熱是無可厚非的，它的福利等各方面待遇是相當(dāng)誘人的，對于目前的就業(yè)形勢來說，這是一個(gè)相當(dāng)好的選擇。當(dāng)下這個(gè)社會太功利了，這是一個(gè)利益優(yōu)先的時(shí)代，我們被迫裹挾在這個(gè)浪潮中離我們最初的夢想越來越遠(yuǎn)。 至于老師講到的一些外國的情況，我認(rèn)為雖然當(dāng)今是一個(gè)信息很發(fā)達(dá)很開放的時(shí)代，但我們大多數(shù)沒有出過國的人對國外的認(rèn)識其實(shí)還是停留在一個(gè)很模糊很盲目的狀態(tài)，信息的發(fā)達(dá)反而讓我們很難從中辨別出真實(shí)有用的信息。大學(xué)期間也上過人文院老師的幾門選修課，我發(fā)現(xiàn)這些老師對國外都持一種批評的態(tài)度，和很多人對國外的吹捧構(gòu)成了對比，也讓我們很困惑。 還有就是關(guān)于政治體制改革，我們都非常熟悉這個(gè)詞，也在很多場合會說上一句表達(dá)自己的改革態(tài)度。但即使大家大聲疾呼、奔走相告要改革，改革卻仍難向前推進(jìn)。 這篇心得老師沒有字?jǐn)?shù)限制，雖然只寫了短短一頁多紙，還是寫不完我的收獲、困惑和思考。 新公務(wù)員學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得體會 我是一名新進(jìn)公務(wù)員，最近認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》，通過學(xué)習(xí)，我對國家的公務(wù)員制度有了更深的認(rèn)識，提筆寫下這篇心得。是推進(jìn)政治體制改革，貫徹依法治國方略，推進(jìn)干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化的重要舉措，對于進(jìn)一步完善干部人事管理體制、規(guī)范公務(wù)員的行政行為促進(jìn)勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深遠(yuǎn)的意義。主要體現(xiàn)在：一方面公務(wù)人員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務(wù)員的基本義務(wù)，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。這種規(guī)定實(shí)際上是賦予了公務(wù)員拒絕服從錯(cuò)誤命令和決定的權(quán)利，公務(wù)員法既為公務(wù)員在實(shí)際工作過程中履行職責(zé)提供了法律準(zhǔn)繩，也切實(shí)保護(hù)了公務(wù)員的合法權(quán)益。第二、公務(wù)員進(jìn)口管理規(guī)范化。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的七項(xiàng)條件，增加了公務(wù)員的入口渠道。該法肯定和堅(jiān)持了我國實(shí)行公務(wù)員制度的一項(xiàng)突出和受到普遍好評的重大舉措，即公開考試、競爭擇優(yōu)的錄用制度。對于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任用，則首次用法律的形式肯定了近
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