后勤主管個(gè)人工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-12-06 22:08本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)?！ ∈程妹刻熳龊貌陀镁叩南荆澄锏尿?yàn)收，幼兒的用餐留樣，并做好登記?！ ?食堂做好各種機(jī)器的安全操作?！ ∪?、各部門(mén)日常工作要點(diǎn)： ?。ㄒ唬?kù)房管理與采購(gòu) 購(gòu)置和發(fā)放新生床上用品、書(shū)包、服裝等?！ ￠_(kāi)學(xué)前做好各處安全檢查表的張貼?！ ∶吭伦龊霉潭ㄙY產(chǎn)的對(duì)帳和盤(pán)存工作?！ 【S修各班級(jí)的壞床?！ 。ǘ┚S修工作 開(kāi)學(xué)前擺放好幼兒活動(dòng)場(chǎng)所各種體育器材，整理好體育用品房器材。進(jìn)入夏季前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學(xué)期結(jié)束負(fù)責(zé)收撿公用遙控器?！ 》偶偾皺z查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉 ?。ㄈ┴?cái)務(wù)工作 做好新生的各種收費(fèi)?！ “磿r(shí)發(fā)放各種工資、獎(jiǎng)金、津貼?！ ∽龊妹吭碌呢?cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)工作?！ 「鶕?jù)幼兒飯量的大小、分餐與開(kāi)餐的先后，分餐發(fā)放?！ ∈程弥氐貒?yán)格禁止非工作人員入內(nèi)。 每天做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作?！ ∫?、績(jī)效管理 沒(méi)有考核，就等于沒(méi)有管理！貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖，20XX年作為公司的l績(jī)效考核年，績(jī)效管理將成為最重要的人力資源管理工作。（元旦至春節(jié)期間） 使績(jī)效面談成為公司溝通機(jī)制的一部分正式績(jī)效面談為一季度，績(jī)效面談之后要做相應(yīng)的績(jī)優(yōu)推廣和績(jī)效不足的改進(jìn)。第一季度人力資源部重點(diǎn)組織公司范圍內(nèi)的績(jī)效管理培訓(xùn)，按規(guī)范的流程輔助各部門(mén)將績(jī)效管理工作落到實(shí)處，人力資源部介入績(jī)效管理的不同階段，與各部門(mén)主管探討操作中的實(shí)際問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展交流和培訓(xùn)。每雙周一次，結(jié)合績(jī)效管理理論就公司中的具體問(wèn)題深入探討?！ ∷摹T工溝通 半年在公司范圍內(nèi)開(kāi)展員工滿意度調(diào)查一次
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