關于城管愛崗敬業(yè)學習心得體會5篇-在線瀏覽
2024-12-06 06:01本頁面
【正文】 了今后工作的重點及為人民服務的堅定決心。我們的本職工作雖小，但卻與人民群眾利益息息相關。只有以愛民敬民之心去面對群眾，以清廉奉公之心去對待工作，才能實現(xiàn)工作效益與社會效益的統(tǒng)一，才能構建和諧文明的執(zhí)法環(huán)境。服務群眾關鍵在做。只要市容整潔，人民滿意，哪怕再苦再累，我也無怨無悔！ 各位同志們，我們城管人所作出的一切，這片天空會為我們作證，這座城市會為我們喝彩。因為這條路同樣用熱愛，執(zhí)著，奉獻刻寫著“為人民服務”的路標！ 山高路遠，亦把重擔挑肩上。 是挑戰(zhàn)也是動力，城市管理是為保證城市各項功能高效運轉和建設活動有序進行而采取的必要的調控行為，是重要管理職能，也是依法治城、依法行政的重要組成部分。下面就個人體會談談自己的看法。執(zhí)法領域多，執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經營、亂擺亂賣，車輛亂停亂放，各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫，各類違章建筑物的搭建，車輛、工地、渣土運輸破壞環(huán)境衛(wèi)生、行人亂吐亂丟棄物，垃圾亂倒亂堆，公共設施被隨意破壞、公共綠地和空地被侵占等等。 當然所謂城管管理難度大，這在全國也是一種普遍現(xiàn)象，但是我們所管理最大困難是，抓一陣，好一陣，稍一放松就迅速回潮，久而久之有些成了頑癥、成了難題。為什么出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，歸結起來，就是我們的工作承擔了太多的社會壓力，我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體，兩者之間有著基本對立的矛盾。我們城管人員要解決的是社會發(fā)展權與社會弱勢群體生存權的矛盾，顯然是力不從心的。 城管執(zhí)法所遇困境究其原因有： 體制上，到目前為止，國家沒有從行政體制上確定城管的獨立主體地位，也沒有設立專門的城市管理領導機構，使全國各地的城管執(zhí)法工作還是處在“各自為政”，的格局之中。 執(zhí)法環(huán)境欠佳，“公安管壞人，工商管富人，城管管窮人”，一句話道明城管執(zhí)法環(huán)境不好。 城市管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，包括審批、管理、服務、執(zhí)法等多個方面的內容。但自城管綜合執(zhí)法以后，出現(xiàn)了“以罰代管”、“只審批不管理”的現(xiàn)象。執(zhí)法部門間配合也不夠，城市管理中的很多問題本質上屬于社會問題，涉及多個部門，讓城管一個部門去解決社會矛盾集中產生出來的問題，顯然有一定難度。因此，加強行政執(zhí)法人員的行為修養(yǎng)，樹立良好的執(zhí)法形象，是構建和諧執(zhí)法環(huán)境的一個重要因素，讓執(zhí)法對象心悅誠服，使執(zhí)法與被執(zhí)法這對矛盾得以消解，改變過去那種“管理就是處罰”的老觀念，改變“執(zhí)法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式，實施人性化管理。在糾正違法行為、實施處罰之前，要依法對違法者進行教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃蛹s束自己的行為，對初次違規(guī)，經教育改正且未造成嚴重社會危害的，可以不予處罰；對確需給予處罰的違法者特別是社會弱勢群體，也應體恤他們的難處，從輕給予處罰，促其改正。 三、如何立足本職，愛崗敬業(yè) 學會做人 要想做好城管工作，首先要會做人。 熱。我們是人民的公仆，這個位置一定要擺正，全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。其次，對同事要熱情。 誠。要說老實話，辦老實事，做老實人，不?！靶÷斆鳌薄⒆觥盎铑^事”。要有朝氣，要勤快。天道酬勤，勤奮的人，適應新問題、新環(huán)境就快。隊員們往往工作熱情很高，志向遠大，都想干一番事業(yè)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。 偉大出于平凡。把做好小事，作為做好本職工作的切入點。 加強學習 由于以前在學校、在企業(yè)、在部隊，接觸的人和事與現(xiàn)在城管工作完全不一樣，作為一名新隊員進入城管單位工作，不熟悉、不了解、不內行的東西很多，在政策理論、依法行政、業(yè)務知識、工作方法、工作經驗等方面都有要從頭來，重新學；而對老隊員來說，因為城市在不斷發(fā)展、新情況、新問題層出不窮，相關法律法規(guī)也在不斷推陳出新，所以，大家都必須靜下心來，虛心學習，不懂就問，不會就學，多多請教，只有這樣一點一滴地學，
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