公司領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作述職報(bào)告-在線瀏覽
2024-12-06 05:33本頁(yè)面
【正文】 提醒、誡勉、調(diào)整崗位等處理。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進(jìn)一步加強(qiáng)前瞻性的研究和探討。雖然我們始終高度重視和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問(wèn)題。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問(wèn)題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯?！ 《屈h建工作考評(píng)機(jī)制與促進(jìn)基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。但是，根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行有效獎(jiǎng)懲的力度還不夠，對(duì)基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動(dòng)還不夠，基層黨建考評(píng)激勵(lì)工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢(shì)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對(duì)基層黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求，但我們一些黨務(wù)干部的
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