【正文】 福建省晉江市行政審批服務中心改革審批流程的做法，很受啟發(fā)。同時，業(yè)務管理科也正在與交通窗口進行這方面的工作，做好這項工作，將會使”中心”的服務水平進一步提高。堅持向群眾學習，向實踐學習，向老同志學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)?！敝行摹眲⒅魅翁岢隽藢W習海爾文化，打造”中心”品牌的意見，這是一個大題目，內涵非常豐富。創(chuàng)新必然聯(lián)系實際，學習是永恒的主題，而發(fā)現(xiàn)和解決問題，又必然要通過開展批評和自我批評，民主評議和民主生活會等方式。只有善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，才是真正的創(chuàng)新。提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，是黨建工作永恒的主題，在新的歷史條件下，要全面總結黨員隊伍管理的經(jīng)驗和教訓，努力把”中心”的服務提高到新的境界，把”中心”的建設提高到新的層次。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關聯(lián)密切的才學，與工作關聯(lián)不大的少學。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。夢想信念有所淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛質有待提高。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義，抵制不夠。二、在工作作風上業(yè)務知識不足。對工作有畏難情緒。工作方法跟不上時代要求。二是組織潛質和管理潛質欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。四是工作的藝術性不夠，做員工思想切入點有時把握不準，批評管理教育學生的方法過于簡單，效果不明顯，處理突發(fā)事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關聯(lián)庸俗化。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的夢想，正確的世界觀和人生觀，正確處理群眾、個人之間的利益關聯(lián)。二是不斷提高自我的管理水平，能針對不一樣時期的任務要求，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都務必嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事。黨員黨性分析4兩個月來，在黨校和各位教師的細致籌劃和精心安排下，我系統(tǒng)學習了黨的基本理論課程，先后到韶關北伐戰(zhàn)爭紀念館、中共廣東省委舊址、江西瑞金革命舊址群、中央革命根據(jù)地歷史博物館、福建上杭古田會議舊址、梅州三河壩戰(zhàn)役紀念館、葉劍英元帥紀念園等地進行現(xiàn)場體驗式教育，認真聆聽黨史黨建部張浩教授、李宇博老師授課，積極參與理論研討、座談交流、現(xiàn)場教學體驗以及“車上論壇”，不斷深入反省思考，實現(xiàn)了一次系統(tǒng)深刻的黨性教育“歷史拉練”，心靈受到震撼，靈魂得到洗禮，黨性經(jīng)歷錘煉。下面，結合學習思考，對自己入黨、成為領導干部以來，特別是進入省委黨校以來的黨性修養(yǎng)剖析如下：一是在堅定理想信念方面，對“四個自信”的認識還不夠深刻。我出生在70年代的__末期，親眼目睹改革開放以來祖國欣欣向榮，人民生活水平不斷提高，社會主義制度優(yōu)越性充分顯示，我對國家的自信心和自豪感越來越強。17歲就向學校的黨組織遞交了入黨申請書，并在入讀大學前就正式成為一名光榮的共產黨員。在福建龍巖等革命舊址的現(xiàn)場教學中，我更是深刻明白“革命理想大于天、革命意志堅如鐵”的深刻內涵。有時針對個別黨員干部“不自信”的思想和表現(xiàn)，釋疑解惑做得不夠主動、不夠細致。黨員意識，是一種政治身份的認同感。作為一名有21年黨齡的黨員，自上世紀90年代以來，我先后在惠州團市委、中共惠州市委辦、惠州市人大機關工作，回顧入黨和從政經(jīng)歷，我經(jīng)常在問自己：入黨為什么?當干部做什么?為后人留什么?特別是在困難和緊急任務面前，我總是想：要是焦裕祿、孔繁森、鄭培民等先進黨員在這，他們會怎么做?我現(xiàn)在的表現(xiàn)有沒有達到一個合格共產黨員標準?新形勢下，我們如何才能保持先進性純潔性?通過兩個月的學習和思考，特別是參觀北伐戰(zhàn)爭紀念館和中共廣東省委舊址，我深刻認識到，習近平總書記提出好干部20個字標準、“三嚴三實”以及“四有”黨員要求，應該而且必須作為做人做事用權的基本準則，貫穿到為政履職的全過程之中。但從更高標準來看，自己在黨性修養(yǎng)方面還有不足之處，比如，有時聽到一些觀點錯誤的“政治段子”，沒能以黨員干部的“第一身份”及時批評制止。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗