企業(yè)員工勞動合同書標準范本-在線瀏覽
2024-12-06 04:08本頁面
【正文】 任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)?！ ??！ ?事件)已經出現。 (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ，經發(fā)現不符合錄用條件的?！ 。t(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 ，按政府有關規(guī)定可以辭退的?！ ?五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： ，認為不適應在甲方工作的?！ ！ ?，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的?！ ?六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： ，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的?！ 。谝?guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的?！ 。谝?guī)定期限內的。 (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： ，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。 ?！ ?九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)?！ ?十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同?！ ?十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇?！ ?十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，不超過十二個月。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)?！ ∈?、違反合同承擔的責任 (一)一方違反合同，承擔違約責任?！ ?二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈?、雙方需要明確的其他事項 _________?！ 〖追?蓋章)：_________乙方(簽章)：_________ 法定代表人(或委托代理人)(簽字)：___________ _______年____月____日_________年____月____日 簽訂地點：_________簽訂地點：_________【篇二】企業(yè)員工勞動合同書標準范本 編號：______ 甲方(單位)： 乙方(個人)：_______________ 簽訂日期_____年___月___日 根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 遵守甲方的規(guī)章制度。 忠于職守，勤奮工作?！ 〉谒臈l乙方按照甲方規(guī)定的任務?！ 〉诹鶙l甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！ 〉诎藯l甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬?！ 〉谑畻l甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng) 老、失
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