【正文】 待每日面試者，并跟蹤他們的面試結(jié)果?！　⒓有@招聘。　　建議：　　加大簡(jiǎn)歷搜索力度，爭(zhēng)取獲得足夠多的簡(jiǎn)歷?！　《?、培訓(xùn)工作　　軟考：8月組織了軟考報(bào)名，9月確定報(bào)名軟考的同事都無(wú)參加培訓(xùn)的意愿，所以未報(bào)名軟考培訓(xùn)。訓(xùn)?！　∪T工職稱申報(bào)組織工作　　職稱申報(bào)工作之前我從未涉及過(guò)，所以花了我不少時(shí)間去了解這一塊工作應(yīng)該如何開展。最后成功幫xxx和xxx把材料遞交給了高新區(qū)管委會(huì)?！　∷?、內(nèi)外審及資質(zhì)升級(jí)　　9月，公司有兩項(xiàng)工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級(jí)?！　∥?、員工關(guān)系　　辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案。購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。簽署勞動(dòng)合同。減少商業(yè)保險(xiǎn)。開具離職證明?！　∞k理員工勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)?！　〗y(tǒng)計(jì)每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件?！　≡诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識(shí)?！　「倪M(jìn)：　　謹(jǐn)慎對(duì)待每一項(xiàng)工作?！　〕掷m(xù)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)。通過(guò)這些努力，自身得到了一定提升，但是在工作過(guò)程中，還是有出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的?！　∽?0xxxx年x月x日起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步?！　?)做好求職者來(lái)電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備?！　?)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作?！　?)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。　　2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力?！　?duì)工作有激情，舍得付出?！　×己玫臏贤ū磉_(dá)能力?！　∪⑷秉c(diǎn)　　有點(diǎn)理想化，追求完美主義?！　⌒宰蛹薄！　?duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。　　我想要對(duì)公司提出的建議：　　可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布。(如對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便查看是否是最新版本)。(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職)。(如對(duì)常用及重要表單編輯流程)。在這之前的公司工作分工比較明確，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護(hù)管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個(gè)人來(lái)做，剛開始的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng)，通過(guò)王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。辦公用品入庫(kù)盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，決不隱瞞，并積極解決存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取讓問(wèn)題在我這兒消失。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保存完好備查?！　　⒌怯?、分遞?！　　⒎娇傕]箱?！　?、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)。　　。　　。目前應(yīng)聘前臺(tái)的人員不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對(duì)此次招聘工作做了簡(jiǎn)單的分析。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。由于自己沒(méi)有社保方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我買了專門的實(shí)操手冊(cè)來(lái)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分?！　倎?lái)公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確、及時(shí)，細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過(guò)這兩個(gè)月對(duì)公司的了解，公司在管理方面比較細(xì)致，值得我去更加認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作，人事工作經(jīng)驗(yàn)略有欠缺，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平?！　。绫静块T的工作計(jì)劃、工作進(jìn)度及本部門需要?jiǎng)e的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項(xiàng)。以上是我試用期的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共發(fā)展?！　∑綍r(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)?！　?lái)到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。為人力部門招聘工作減少了不少壓力?！　T工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。　　其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等?！　∵^(guò)了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選?！　《潭淘囉闷诘墓ぷ骶瓦@么結(jié)束了，一開始我不是很喜歡自己的工作狀態(tài)，但是我一想起自己來(lái)到這里的初衷，我馬上就堅(jiān)定下來(lái)了，我很擔(dān)心自己做不好，試用期的工作開始我一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，后來(lái)我明白自己需要拾起那份自信，沒(méi)必要把自己的工作看的很復(fù)雜，慢慢的我做到了試用期三個(gè)月的時(shí)間我克服了自己的心理障礙，我不再覺(jué)得自己會(huì)做不好，反