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正文內(nèi)容

中層干部培訓(xùn)心得體會選編-在線瀏覽

2024-12-06 02:59本頁面
  

【正文】 思當(dāng)成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。自覺把深入實踐作為成長、成熟、成才的必由之路。在實際工作中,要認真查找不足,勇于完善,在改善服務(wù)態(tài)度中樹立良好形象,在改進工作方法中提高效率,在創(chuàng)新實踐經(jīng)驗中提高能力水平,在平凡的崗位上做出實實在在的成績。堅持學(xué)有所用、學(xué)以致用,充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng),結(jié)合工作實際,努力把所學(xué)的各類知識轉(zhuǎn)化為提高工作質(zhì)量,實現(xiàn)工作目標(biāo)。公司趙部長認真講解了中央的八項規(guī)定、六大紀律等內(nèi)容。以孔繁森等廉政勤政的先進典型為榜樣,廉潔勤政,嚴格自律,自覺接受監(jiān)督。用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始終做到自重、自省、自警、自勵,在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。通過這次培訓(xùn),是使我增長了知識,拓寬了工作視野,學(xué)會了諸多工作方法,明確了今后的工作重心和工作思路?!酒恐袑痈刹颗嘤?xùn)心得體會選編  9月25日至29日,按照公司的統(tǒng)一安排,我參加了公司的中層干部經(jīng)營管理知識培訓(xùn)班,在老師們的講授和輔導(dǎo)下,系統(tǒng)的對執(zhí)行力的提升、領(lǐng)導(dǎo)力提升、人才培養(yǎng)管理及使用、黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗等方面的知識進行了學(xué)習(xí),開拓了自己的思路和視野,對今后更好的工作和管理奠定了基礎(chǔ),很有收獲和啟發(fā)。本次培訓(xùn)主要安排了四個方面的講題,第一是執(zhí)行力的提升,張老師通過課件講解和現(xiàn)場活動等多種方式,為學(xué)員們進行了高效團隊的執(zhí)行力特訓(xùn),闡述了高效團隊建立的五個要素,即:高效的領(lǐng)導(dǎo)與決策,團隊成員超強的協(xié)作能力、卓越的執(zhí)行能力,適合成員發(fā)展的工作氛圍和直接有效的管理工具。第三是人才培養(yǎng)管理及使用,趙老師對于現(xiàn)代企業(yè)人才的培養(yǎng)管理有很深入的見解,如何能夠適才適用也是一道難題,培養(yǎng)人才、留住人才更是企業(yè)綜合衡量的問題?!比绱私嚯x聆聽業(yè)界的耐心講解,確實收益匪淺。  眾所周知,當(dāng)前社會是一個學(xué)習(xí)型社會,我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務(wù)要求更高,此種形勢下,此次培訓(xùn)為我們提供的知識養(yǎng)分,對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu),促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作,盡管說有些杯水車薪,但無疑是雪中送炭,益處多多。一個團隊的管理,平靜的走并不一定就是的,也許創(chuàng)新更能帶來效益?! ‰m然來自不同的分公司或項目,在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗其次,此次的培訓(xùn)穿插著一個個游戲、討論、交流環(huán)節(jié),加強了同事之間的交流,汲取了有益經(jīng)驗,為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了很好的契機。在此意義上可以說,此次培訓(xùn)不僅為我們基層管理工作者搭建起了一個學(xué)習(xí)知識的平臺,同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進穩(wěn)步前進的有益通道。作為一名電化人,自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā),時刻樹立“企業(yè)光榮我
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