組織部的燈讀后感四篇-在線瀏覽
2024-12-06 01:27本頁面
【正文】 一直堅持認為組織部是“一壺綠茶一上午、一張報紙一個班”的樂園，那說明你要么是個不諳世事的”小鮮肉”，要么是個憤世嫉俗的“小憤青”，要么是個不愿了解實情的“糊涂蟲”。 組織部的燈是“擔當”之燈?！薄邦I導，如果有急事，我就不回去了?！薄案鐐?，實在不好意思，你們先聚吧，我請個假或者遲到一會兒?！蹦慊蛟S會覺得組織部有些不近人情，甚至有點慘不忍睹。 組織部的燈是“清廉”之燈。但是這里絕不是“紙牌屋”，相反有權力卻敬畏權力，有平臺卻珍惜平臺，有素質卻異常努力。此情此景，一句與友人談論時經常提起的話又從心底油然而生：只要這里的燈還亮著，人民的幸福生活就有希望，民族的偉大復興就有希望，國家的富強、民主、文明、和諧、美麗就有希望。 誠然，一分耕耘一分收獲，沒有平白無故的愛，也沒有平白無故的恨。 2017年底，一篇《組織部的燈》在微信朋友圈“火”了起來，一下子讓大家對組織部有了更深刻的了解。 像《組織部的燈》這樣的文章太少，很大原因是因為組工干部默默無聞的犧牲和低調務實的工作方式，讓人們不清楚、不理解、不敢相信。即使是外向，說上三句話，他的嚴謹、“刻板基本上也能顯現出來。組工干部的日常是“白加黑”，組工干部的絕招是“安專迷”，組工干部的作風是“靠拼豁”…… 常說組織部的燈，筆者以為，打鐵還要自身硬。學業(yè)務，是一個人的立身之本。組織部門涉及的業(yè)務更是事關黨員、事關干部、事關大局，更需要細致謹慎，若是整日大大咧咧、嘻嘻哈哈，倡導快樂工作，卻不是玩笑工作，更不是“玩鬧工作”。更多的時候，作為組工干部，工作中不開玩笑，工作之外的時間，可以成為“段子手”。組織部作為干部之家，承擔著為干部服務的職責，管理干部的職責。 組織部的燈，是負責擔當的燈。組工干部要擔當，既是對自己負責，也是對組織部門的招牌負責，更是對其他干部負責。這讓我想起了一篇流傳很廣的文章——《組織部的燈》，該文以“燈”作比喻，折射、反映出組織工作者
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1