組織部的燈讀后感四篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 但我告訴自己，不會(huì)的東西就學(xué)，沒有的經(jīng)驗(yàn)就攢，不太會(huì)說話就少說多做，盡快理順分內(nèi)的工作，逐漸承擔(dān)更多的工作，要將工作先做好、再出彩。有人打聽他的愛好，他就說：“如果一定要問我喜歡什么，那就是喜歡干事的人。 他是一盞“為民”之燈。這讓我想起了一篇流傳很廣的文章——《組織部的燈》，該文以“燈”作比喻，折射、反映出組織工作者的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。更多的時(shí)候，作為組工干部，工作中不開玩笑，工作之外的時(shí)間，可以成為“段子手”。即使是外向，說上三句話，他的嚴(yán)謹(jǐn)、“刻板基本上也能顯現(xiàn)出來。此情此景，一句與友人談?wù)摃r(shí)經(jīng)常提起的話又從心底油然而生：只要這里的燈還亮著，人民的幸福生活就有希望，民族的偉大復(fù)興就有希望，國家的富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗就有希望。”“哥們，實(shí)在不好意思，你們先聚吧，我請(qǐng)個(gè)假或者遲到一會(huì)兒。組工干部日夜操勞、忘我奮斗，就是要進(jìn)一步把黨組織建設(shè)好，為黨的事業(yè)、民族的事業(yè)、人民的事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障；就是要進(jìn)一步把干部選任好，為黨的事業(yè)、民族的事業(yè)、人民的事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)干部支持；就是要進(jìn)一步把人才培養(yǎng)凝聚好，為黨的事業(yè)、民族的事業(yè)、人民的事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。 組織部的燈是“信念”之燈。 常聽人們說起，在組織部有三個(gè)不好意思：“正常下班”不好意思、“吃飯?jiān)缌恕辈缓靡馑?、“上班覺得沒事干”不好意思。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興。在組織部，經(jīng)常會(huì)聽到這些話——“沒事，我能行。組織部的干部是管黨員的黨員、管干部的干部、服務(wù)人才的人才，常常被人高看一眼、厚愛三分。很多人看了以后觸動(dòng)很大，也有部分人半信半疑，也不乏有人對(duì)此不屑一顧，但對(duì)于每一個(gè)在組織部門工作過的人而言，這篇文章無疑已經(jīng)直擊心底，換得無數(shù)共鳴。在一個(gè)單位立足，業(yè)務(wù)能力是首要的，學(xué)好業(yè)務(wù)，是責(zé)任，是義務(wù)，責(zé)無旁貸。組織部的決策涉及的事情關(guān)系重大，小到一個(gè)通知，可能是基層黨建的某些方面，大到調(diào)整干部，在這個(gè)過程中，若
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