干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)10篇-在線瀏覽
2024-12-06 00:49本頁面
【正文】 檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。在“監(jiān)督檢查工作機(jī)制”方面，《辦法》明確，要建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制，把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程。主要采取任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查等方式進(jìn)行。黨委（黨組）研究干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)把醞釀貫穿始終，認(rèn)真聽取班子成員意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)人選意見分歧較大時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅糾正存在的突出問題，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，確保選人用人質(zhì)量，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的目的。對(duì)違反《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)的行為，要查清問題，認(rèn)真界定干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體，嚴(yán)肅處理。對(duì)造成用人失察的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理，并嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！敖赜梗畋赜??！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)4近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑯淞⒄_用人導(dǎo)向。強(qiáng)化對(duì)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)5近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），《辦法》的頒布實(shí)施，為做好新時(shí)代干部選拔任用工作提出了標(biāo)準(zhǔn)和方法，為新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部指明了方向，為樹立正確用人導(dǎo)向和營造風(fēng)清氣正的用人生態(tài)起到了積極作用。干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，必須具備良好的政治素養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。干部要?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在工作、生活中講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)?！掇k法》指出，“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況?！碑?dāng)前正直我國發(fā)展的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，任務(wù)和使命都十分艱巨。干部選拔任用要嚴(yán)格把關(guān)，要選對(duì)黨忠誠、為人民服務(wù)的好干部。黨員干部要時(shí)刻牢記初心，不斷提升政治理論水平和業(yè)務(wù)水平，真心實(shí)意為人民做好服務(wù)工作。習(xí)近平同志在作十九大報(bào)告時(shí)說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。談工作的成效，唯有老百姓最清楚，要進(jìn)一步拓寬與群眾交流溝通及監(jiān)督的渠道，聽一聽群眾的意見，了解群眾的心聲，要切實(shí)解決群眾的困難。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要立足工作實(shí)際，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做人，切切實(shí)實(shí)為群眾謀福利。首先，干部選拔任用所選干部的素質(zhì)很重要，同時(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》中說“為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究”，干部選得好不好，不僅僅是干部本身的素質(zhì)，還與選拔的組織和人有關(guān)系。十九大報(bào)告提出要著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，這是歷次黨代會(huì)報(bào)告中第一次把“高素質(zhì)”和“專業(yè)化”一起作為干部隊(duì)伍建設(shè)的整體目標(biāo)。干部在政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。當(dāng)前，干部隊(duì)伍能力不足、“本領(lǐng)恐慌”問題是比較突出的。解決這些問題，既要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，更要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來?！薄皩?duì)嚴(yán)重違規(guī)選人用人問題實(shí)行立項(xiàng)督查，辦理單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織調(diào)查，不得層層下轉(zhuǎn)?！薄皩?duì)提拔任現(xiàn)職后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者撤職以上黨紀(jì)政務(wù)處分，且其違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由組織（人事）部門對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行倒
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