你靠什么在單位立足的心得體會-在線瀏覽
2024-12-06 00:43本頁面
【正文】 忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。文章從十二個要點：忠誠，敬業(yè)，積極，負責，效率，結(jié)果，溝通，團隊，進取，低調(diào)，成本，感恩來詳細的說明了一個人在公司靠什么立足。 溝通也是必不可少的，如果不溝通，一味的讓別人去猜想你的想法，你就失去了主動，一個人如果連主動溝通的能力都沒有，那么他將會逐漸被遺忘，甚至成為一個在公司無用的人。 一個人若想在自己的職業(yè)生涯中長久的存活，那就必須要遵循這十二個原則，這十二個原則，也是你職業(yè)生涯中的一種財富，會激勵你不斷的前進。 初看這個題目時，就不禁的問自己我靠的是什么在單位立足，腦海里蹦出來的是認真、負責等等，隨后就帶著一種好學的心理細細品讀了這篇文章，才知道自己的認知真是有些許的狹隘了，在工作中不僅僅需要認真、負責，敬業(yè)就可以了，更需要的是效率、進取、團隊等等。做任何工作都是這樣，并不是時間越長越好，看的是你的效果，有方法、有計劃、有時間效率才會高，節(jié)省更多的時間去充實自己。 不僅僅是效率、進取
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