做最好的員工讀后感-在線瀏覽
2024-12-06 00:32本頁面
【正文】 少施工過程中的麻煩和困擾，從而降低工程成本。多動腦子帶著思考開展工作，為公司多提合理化建議。注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程，珍惜并有效的利用時間，不斷提高效率，盡全力發(fā)揮自己的價值。做任何事情都要有計劃，計劃有先后順序，輕重緩急。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就會有好的結果。設計工作也是如此，執(zhí)行上的一絲細微的差距，往往會導致結果出現(xiàn)巨大的區(qū)別。工作沒有”差不多”我們必須以100%的心態(tài)去追求100%的結果，才能創(chuàng)造最好的業(yè)績。如果你一個人沒有把事情做好，一個人沒有完成任務，必將影響整個部門的工作進度，我們所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。只有團隊有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價值！所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習慣，一個人的習慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運。在公司這個團隊中，我們每一個成員都是其中的一分子，要牢牢記住團隊的共同目標，記住自己的職責和任務，為團隊的發(fā)展而努力?！ 贤?、超越、感恩 向領導匯報工作，要主動、準確、完整，我們在反映問題的同時，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級溝通時，做到聚精會神、認真傾聽，主動與同事溝通，做到善于傾聽，采納好的建議，把工作做的更完美。在公司工作，我要感謝公司領導的幫助與支持，感謝公司給了我提供工作的機會與平臺，感謝同事的真誠合作、支持和幫助。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點！《做最好的員工》讀后感3 一個運用“成功同心圓”法則平衡自己的價值觀、態(tài)度、行為的人?！ ∫粋€運用“成功同心圓”法則平衡自己的價值觀、態(tài)度、行為的人?！ ∫粋€追尋理想和興趣、終身學習和實行、深諳與人相處之道的人。只要我們擁有積極的態(tài)度,樂觀去面臨人生。對自己負責,把握自己的運氣。積極爭取,創(chuàng)造機遇。有堅定的信心、吃苦耐勞以及持之以恒的精神,成功就不會離我們太遠?！ ∫粋€能夠從思考中認識自我、從學習中尋求真理、從獨立中體驗自主,從計劃中把握時間、從表達中鍛煉開采、從交友中品位成熟,從理論中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得氣力的人。這本書讓我明白了如何去做一個好員工，以及如何為自己工作，為自己的理想、將來、乃至成功而奮斗，同時也讓我調(diào)整了自己的工作心態(tài)，更加激勵了自我的工作熱情，讓我的人生逐漸從平庸走向杰出。通過閱讀這本書，我總結出了以下幾點感想。我們要明白我們是在為自己工作，我們不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我們要學會從中尋找工作的樂趣，尋找自我的價值，如果我們不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我們面臨的就只能是去努力找工作了。為了能把更好的心情帶給患者和家屬，我就要學會用一種良好的心態(tài)與他人分享工作的快樂，帶著微笑去工作，同樣會換來患者的微笑，這樣工作會讓我忘記疲憊，讓我更有動力努力工作?！ ∽詈玫膯T工要知道感恩、勇于承擔、對工作忠誠 感恩是一種態(tài)度，作為醫(yī)院的一員，我要感恩于醫(yī)院的培養(yǎng)和信任，讓我在醫(yī)院這個平臺上發(fā)揮自我的才能，感謝院領導和身邊的同事對我無私的幫助和積極的合作，也
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