20xx單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版-在線瀏覽
2024-12-05 22:41本頁面
【正文】 業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)?！ ∮嘘P(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！ 〉谑l、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理?！ 〉谑龡l、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行?！ ?021單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版2 _____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。合同期限為______年______個月?！ 。簭腳_____年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止?！ ?二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________?！ ∪趧訄蟪辍 ?一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月?！ 。阂曳秸９ぷ髑闆r下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體辦法在本合同第十二條中明確。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。? 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金?！ 。溽t(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 (3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。 ，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的’規(guī)定執(zhí)行?！ ?、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！ ?四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度?！ ?五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲?！ ∫?、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_________期限合同?！ 《?、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī)。 。 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過
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