模擬面試心得體會-在線瀏覽
2024-12-04 22:32本頁面
【正文】 原諒了，但我的簡歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分數(shù)都受到折扣，尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下?？赡苓€有一點，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀的，一位我應(yīng)該經(jīng)驗要多很多（定勢效應(yīng)），結(jié)果，我也是第一次去。只要整個面試沒有結(jié)束，你的一舉一動都是你的答卷，都會計入總成績，需要察言觀色，隨機變動。這一點，在去的幾個人中，所有人都有?？赡苁悄昙壍?，有我高年級的在，就沒有被批多少。還有一個，其實大家感覺她應(yīng)該是最不好的，至少我認為，他說的有點遠，有點太露骨了，有些說的我們認為的垃圾文化，確實，這一點真實hr認可的，這一點和她聘的職位很合適（其他情況可能會不一樣），就是那個職位的現(xiàn)實會遇到的一些現(xiàn)狀，但是，我們都認為不好的。我的現(xiàn)狀在以上說了，我就是太專業(yè)化了，自大了。這些其實就是我準備的方面了，就是開始說的我自己什么都沒準備，就憑自己的專業(yè)在那扯。 其他的問題也就沒得什么了。我很心痛，但是我覺得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。所以，在此與好友們分享，也是對我今天的郁悶傾訴于大家。 感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。對于應(yīng)該準備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點特別的東西： 首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒。 因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前： 可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機會。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。 應(yīng)當找機會在面試之前，至少是正式面試開始前的一段時間（長短可以自己安排）來到面試地點，熟悉一下周圍的環(huán)境。設(shè)想一下，這里或許就是自己以后的工作環(huán)境，還等什么，趕快接受并融入吧。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一 在我看來，很多時候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗告訴我，“速成”對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會更好些。 因此，給我的啟發(fā)是： 就業(yè)的準備應(yīng)當從平時就做起。而平時多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實。自己想朝哪個方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應(yīng)當是生活化的、個性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者（有時候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會審美疲勞的）。 模擬面試心得體會3 在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學進行了一次模擬面試。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的不足。
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