鎮(zhèn)委書記轉變作風加強建設心得感想與鎮(zhèn)委黨員黨性考評積分管理意見匯編-在線瀏覽
2024-11-26 00:32本頁面
【正文】 。我們要靜下心來，撲下身子，放下架子，轉變作風，不斷增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，關心他們的疾苦，認真去解答所提出的問題和所遇到的困難，一定要做到耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的問題和困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層，我們的工作與人民群眾切身利益息息相關。對每一個黨員干部來說，作風建設的核心就是認真履行職責，全心全意為人民服務，解決群眾迫切需要解決的困難。這就要求干部作風建設要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執(zhí)政為民為民解困”的民政宗旨。通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識。要切實深入園區(qū)、大戶家中，指導種養(yǎng)殖技術，提高科學管理水平。鎮(zhèn)委黨員黨性考評積分管理意見一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，通過健全完善目標明確、內容全面、量化科學、獎懲分明、操作規(guī)范的新型黨員管理機制，切實強化黨員的黨性意識，充分激發(fā)黨員隊伍的生機活力，進一步樹立起共產黨員的良好形象，不斷增強農村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經濟社會的又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。三、考評方式方法按年齡、職務、身體狀況和工作特點，將黨員劃分為村黨支部書記和黨員村委會主任、黨員村“兩委”班子成員、年齡在60周歲以下的無職黨員和年齡在60周歲以上、有活動能力的無職黨員四個層次，實行分層考評。日常積分考核。日?？己擞筛鞔妩h支部建立《黨性日常考核積分臺帳》，按月記錄每名黨員的日?？己朔e分情況。同時，建立黨性日常考核積分卡，主要統(tǒng)計記錄每個黨員獎分、扣分情況，由黨員每月自行申報。年終民主評議。建立黨員黨性考評手冊，詳細記錄黨員個人黨性分析及年終考評情況。（2
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1