煤礦企業(yè)抓安全思想教育工作總結(jié)與煤礦優(yōu)秀區(qū)隊長個人年終總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:56本頁面
【正文】 生產(chǎn)以來，領(lǐng)導(dǎo)班子把安全工作作為頭等大事來抓，誰抓安全都不越位已達(dá)到共識。使員工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的第一效益，是員工的第一福利，牢固樹立一切為了安全，一切服從安全，一切保證安全的思想，使安全意識在員工頭腦中扎下跟來。為強(qiáng)化安全教育的制約機(jī)制，礦制定了一系列切實(shí)可行的制度和考核辦法，如《礦長安全辦公會議制度》、《**礦區(qū)隊全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《機(jī)關(guān)科室包隊制度》，《網(wǎng)、崗員、民兵哨上崗查隱患制度》等，各種制度對安全生產(chǎn)的獎罰都作了詳細(xì)的規(guī)定。堅持兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作不動搖，強(qiáng)化安全培訓(xùn)。 ”安監(jiān)中心職教辦，根據(jù)礦指示精神，加大對員工的培訓(xùn)工作力度，堅持突出重點(diǎn)，急用先培，注重實(shí)效的原則。在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到三個到位：一是制定的全年培訓(xùn)計劃到位，培訓(xùn)計劃制定合理有效，啟動早、落實(shí)快；二是員工培訓(xùn)內(nèi)容到位，有計劃、分層次、分批進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。學(xué)習(xí)工種操作規(guī)程。會是班前會是最好的培訓(xùn)形式，利用班前會時間提出一些技術(shù)問題，工人認(rèn)真聽，干部認(rèn)真講，聽不懂的地方，在黑板上畫出來進(jìn)行講解；作是現(xiàn)場操作是提高崗位工的操作技能的又一個有效方法，現(xiàn)場操作，“由知向會”轉(zhuǎn)變。一掛鉤是全礦各基層單位將培訓(xùn)考試成績與員工個人收入掛鉤，讓考試中得分高的員工在獎金高的崗位工作，有效的調(diào)動了員工學(xué)習(xí)的積極性。今年以來共辦學(xué)習(xí)班85期，授課25000課時，培訓(xùn)員工安全思想教育向縱深發(fā)展，融于生產(chǎn)的全過程。 為使安全思想教育常講常新，我們堅持新內(nèi)容、新形式、新方法。 在具體工作中，我們提出新要求，要求員工：想到、說到、做到。在學(xué)習(xí)上，不斷豐富新內(nèi)容，堅持用新聞、新案例，新經(jīng)驗(yàn)教育員工，使員工耳目一新，容易接受。 短就是時間短，如我們開展的《五分鐘形式任務(wù)教育》，時間短，便于學(xué)習(xí)。精是內(nèi)容精彩，如我們編寫的先進(jìn)人物精品故事，全是選取我礦安全典型的精彩事例，具有很強(qiáng)的吸引力。新方法是安全思想不動搖方法要新。 為確保揭擺查活動取得明顯效果，安監(jiān)中心主任**連續(xù)七天工作在礦里。要求在員工在安全生產(chǎn)、安全管理中要象手術(shù)醫(yī)生對待患者一樣，嚴(yán)肅認(rèn)真，有條不紊。在教育形式上，力求多樣。 對在安全工作中有突出表現(xiàn)的單位和個人進(jìn)行及時的表揚(yáng)和獎勵，同時，在全礦選樹1xxxx“安全標(biāo)兵”，編發(fā)《先進(jìn)人物精品故事》宣傳他們的事跡，用身邊的典型人物，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。在教育形式上，把安全教育與開展各種活動相結(jié)合，開展“井口安全知識問答”、“安全在我心中廣播演講”、“安全杯”員工籃球賽、使員工在潛移默化中得到啟發(fā)教育。 礦工會堅持員工代表視察安全制度和群監(jiān)網(wǎng)員安全生產(chǎn)競賽活動，工會網(wǎng)員、青安崗員，民兵哨都堅持夜間上崗不動搖，狠抓薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患的檢查。各基層單位根據(jù)本單位實(shí)際采取一些行之有效的方法，如：運(yùn)轉(zhuǎn)隊堅持每班一題，每周一次事故預(yù)想，每季一次反事故演習(xí)；選煤廠每個施工任務(wù)
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