省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)與省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:49本頁(yè)面
【正文】 工作是方向，業(yè)務(wù)工作是重點(diǎn)；四是開展活動(dòng)是載體，提高素質(zhì)是目的。一是加強(qiáng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，制定下發(fā)了創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵工作安排意見，在年初審計(jì)工作會(huì)議上進(jìn)行了全面安排部署，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，細(xì)化了創(chuàng)建任務(wù)，落實(shí)了創(chuàng)建責(zé)任。今年以來(lái)，我局利用道德大講堂這個(gè)平臺(tái)，堅(jiān)持每月開展一次思想道德教育專題講座，不斷加強(qiáng)審計(jì)人員社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，把干部思想道德教育制度化、長(zhǎng)期化、規(guī)范化。三是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。為了確保學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)2次以上，每次學(xué)習(xí)不少于3小時(shí)。同時(shí)，通過(guò)辦學(xué)習(xí)園地、內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，定期更換黑板報(bào)等形式推動(dòng)學(xué)習(xí)，全面提升了干部的理論水平。今年以來(lái)，我局根據(jù)干部專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，按照“缺什么補(bǔ)什么，什么弱強(qiáng)什么”的原則，狠抓干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。3月份邀請(qǐng)省審計(jì)廳固定資產(chǎn)投資審計(jì)處左伯龍和計(jì)算機(jī)中心黨亞峰兩名業(yè)務(wù)骨干來(lái)局對(duì)全體審計(jì)干部進(jìn)行了固定資產(chǎn)投資審計(jì)和計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，全局累計(jì)17人取得了中級(jí)審計(jì)師職稱，1人取得了高級(jí)審計(jì)師職稱，3人取得了會(huì)計(jì)職稱，6人取得了工程造價(jià)員證書，20人通過(guò)了計(jì)算機(jī)AO認(rèn)證考試，有效提高了全體干部審計(jì)業(yè)務(wù)能力。我局始終把干部廉政教育作為干部教育的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，始終堅(jiān)持“教育在線，預(yù)防為主”的方針，今年以來(lái)，通過(guò)舉辦廉政教育專題講座、組織觀看《四風(fēng)之害》、《焦裕祿》、《懺悔錄》等廉政教育影片、赴馬欄、照金革命教育基地參觀學(xué)習(xí)、進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試、等活動(dòng)，使廉政教育入耳入腦入心，時(shí)刻自律自省自警。近年來(lái)，我局沒有發(fā)生一例審計(jì)人員違規(guī)違紀(jì)和不廉潔行為，有效地維護(hù)了審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員的良好形象。近年來(lái)，我局始終以“關(guān)心干部、愛護(hù)干部、幫助干部”為己任，在生活上每年為全體干部職工及離退休人員注射流感疫苗，進(jìn)行免費(fèi)體檢，凡局里干部職工及直系親屬患病住院，都親自看望，干部職工子女考上大學(xué)，登門祝賀并送上慰問金。七是豐富干部職工文化生活。在機(jī)關(guān)開展了乒乓球、羽毛球、象棋、拔河比賽等活動(dòng)。二、創(chuàng)新機(jī)制抓管理，不斷強(qiáng)化創(chuàng)建工作措施為了使創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效，我局不斷強(qiáng)化工作措施，完善創(chuàng)新工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。一是扎實(shí)開展“創(chuàng)佳選優(yōu)”活動(dòng)。對(duì)股室效能考核，按照目標(biāo)任務(wù)、股室管理、工作紀(jì)律、廉政建設(shè)、精神文明、臨時(shí)交辦工作六個(gè)方面進(jìn)行。采取分值計(jì)算法，實(shí)行月考評(píng)通報(bào)公示、半年講評(píng)、年終總結(jié)制度，并把考核得分作為評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員、干部提拔使用、評(píng)優(yōu)樹模的硬性指標(biāo)，對(duì)排名后5名干部予以待聘，調(diào)整崗位，扣發(fā)20%工作津貼，重新參加聘任。二是切實(shí)解決干部“四風(fēng)”問題。通過(guò)設(shè)立征求意見箱、公布電話、開通電子郵箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、開展談心活動(dòng)、上門走訪等形式，充分聽取了社會(huì)各界對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、一般黨員干部的意見建議和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，共征集到各類意見建議45條，歸納梳理為10個(gè)方面，逐人逐條制訂了整改措施，進(jìn)行了限期整改。三是創(chuàng)新審計(jì)方式方法。今年相繼制定了
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