【正文】 為更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。一、組織部的建設(shè)工作。二、當好助手，以創(chuàng)新思維抓好分管工作。我的職責就是負責組織協(xié)調(diào)團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團?！?、“入黨推優(yōu)”、“先進團支部評選”、“團員注冊、接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系、團費收繳”等主要工作，本學(xué)期共有 46名團員順利從團校結(jié)業(yè)，400多名團員被推薦為入黨積極分子。積極圍繞和配合學(xué)院團委整體工作計劃的安排、協(xié)助老師和團委會、學(xué)生會及時準確的完成各項工作安排。在本學(xué)年里，我個人榮獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽稱號。支部： 在每年的5月、12月對志愿入團的同學(xué)進行培訓(xùn)、考試發(fā)展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學(xué)們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。五、工作感言。一年里培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事!可曾還記得曾經(jīng)為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶!以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。二是在具體工作上，我總是感到對同志們關(guān)心不夠，總是覺得安排任務(wù)多，聽取意見少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監(jiān)督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰(zhàn)友。這些工作我們會具體到部員，由部員具體的負責，以確保每月的任務(wù)能夠及時的完成。在新生到來時我們將進行團關(guān)系的轉(zhuǎn)接，最初新生報到時我們可以制作更為詳細的信息統(tǒng)計，方便后續(xù)的工作。（三）一二九和五四入團的前期，我們積極開展選拔優(yōu)秀團員的活動，經(jīng)過重重地審核，確定入團的積極分子。同時，我們的工作也存在著不足，雖然已經(jīng)強調(diào)了填寫團員證的格式，但仍然會有同學(xué)填錯。但是先鋒杯活動也存在著許多的不足，如：宣傳不到位，許多同學(xué)仍不理解此活動的意義；活動形式的不新穎等。我們部主要是負責團的事，平時可能很少和其他部門溝通，以后我們會加強和其他部門的交流與合作。組織部各項工作都需要細心和耐心，也需要和個兄弟部門的配合，一起努力完成我們的使命。在以后的工作中督促下一屆組織部成員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，并改進工作方法，爭取將組織部的工作做得更加出色。一學(xué)年以來在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。二、統(tǒng)籌整體，組織納新迎新工作結(jié)束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了第五屆地理系團總支學(xué)生會招新工作。三、團內(nèi)基本工作逐步開展新生團員基本信息及團校培訓(xùn)10級報到完畢后，組織部統(tǒng)計了我系10級6個班共青團基層組織團員基本信息。新老生團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團籍審查工作我部在開學(xué)初就接收了XX級學(xué)生團員的團員關(guān)系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。對于檔案不齊、不符合入團程序和規(guī)定的新生團員進行了全面細致的核查，并按相關(guān)規(guī)定及時為其辦理了有關(guān)手續(xù)。團費收繳工作我部在一學(xué)年共收繳團費兩次，并對我系外出實習的學(xué)生補收了團費。在做好團日活動的同時，我部在一學(xué)年里舉辦了兩次特色活動，“激揚文字，活力中華”書法大賽以及“關(guān)注環(huán)境，和諧未來“系列活動。作為組織部部長，我見證了我干事的成長，和他們的相處里，我也看到了他們身上的閃光點。我相信，接過我的擔子，他們一定比我出色。想起一年來工作生活的畫面，心中滿滿的不舍。櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的一卷，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的關(guān)懷指導(dǎo)。在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結(jié)束語：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好！組織部部長：XX年9月7日第五篇：XX組織部述職報告述 職 報 告中共碾子山區(qū)委組織部（XX年2月）XX年，按照市委組織部和區(qū)委的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大及四中、五中、六中全會精神，以保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展為核心，以提高組織工作科學(xué)化水平為目標，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)水平，著力提升選人用人公信度和組織工作群眾滿意度，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。一是完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。二是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。三是完善干部考核評價體系。推 1行了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績綜合考評辦法》。組織開展特色培訓(xùn)、專題培訓(xùn)1400人次，選派18名不同層次干部參加了省市組織的培訓(xùn)班。研究出臺了人才發(fā)展規(guī)劃綱要，接納41名大學(xué)生來我區(qū)參加社會實踐。二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。開展了“爭當先鋒”活動，制定了活動方案及考核辦法。全區(qū)共有106名黨組織書記參加點評，115個基層黨組織和2452名黨員被點評。二是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。結(jié)合開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“四議兩公開”、村級黨組織“五個好”等活動，繼續(xù)深化村黨組織書記和村委會主任星級化公職化“雙重管理”，任命1名村黨組織書記為富強街道黨工委委員，納入了公職化管理。建立了“兩新”組織管理部門的聯(lián)席機制，搞好兩新組織黨組織與農(nóng)村基層黨組織的結(jié)對共建、共同發(fā)展。全區(qū)22個委辦局機關(guān)干部與農(nóng)村黨員群眾結(jié)成幫扶對子156對，為農(nóng)民協(xié)調(diào)解決問題210余件。全年發(fā)展黨員79名。繼續(xù)實施“貧困黨員扶助工程”，節(jié)日期間為困難黨員、老黨員贈送物資、現(xiàn)金計3萬多元。四是增強黨員干部遠程教育功能。對站點管理員進行了2期培訓(xùn)。省遠程教育工作簡報刊發(fā)我區(qū)信息3篇三、以強素質(zhì)增本領(lǐng)為目標，進一步加強組織部門自身建設(shè)。以迎接建黨90周年為契機，組織開展了組工干部黨性教育、形勢政策教育、部風部史教育和警示教育。二是加強作風建設(shè)。扎實開展“百名組工干部下基層”活動，繼續(xù)開展組織部長下基層活動，積極推行部領(lǐng)導(dǎo)談心談話、約談約訪制度，組織開展組織工作專題調(diào)研活動，有效增強了組工干部深入基層、深入群眾、深入實際的工作作風。修訂完善機關(guān)管理制度，制定黨建信息工作管理考核辦法，完善信息調(diào)研工作制度。結(jié)合集中換屆，著力加強換屆紀律教育，全員簽訂換屆紀律承諾書，認真落實組工干部“十嚴禁”和“九不準”等紀律