【正文】 秘密載體保密管理的規(guī)定》，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。組織部保密自查自評報告做好保密工作是十分重要的，那么在組織部在進(jìn)行保密的自查自評時應(yīng)該如何寫好相關(guān)的報告呢?下面就和一起來看看吧。進(jìn)一步推進(jìn)“一網(wǎng)四庫一平臺”信息化建設(shè)，干部人事檔案數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，對重點工作實行周督辦、月點評、季總評，認(rèn)真抓好考評考核和結(jié)果運用工作。一是強化黨性鍛煉。投入5萬元資金為各站點購置了設(shè)備。制定了《碾子山區(qū)XX年黨員經(jīng)常性教育工作計劃》。深入開展“四聯(lián)帶”活動。認(rèn)真落實村黨組織書記“一定三有”政策。下發(fā)全面開展公開承諾、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點評、積極抓好群眾評議工作等一系列文件。按照檔案新裝訂的標(biāo)準(zhǔn)，重新裝訂干部檔案120卷。四是注重干部教育培訓(xùn)工作。全年共提交區(qū)委常委會議討論任免干部7批 47人，其中：調(diào)整干部13人，試用期滿干部25人，退休干部9人。一、以集中換屆為契機，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。當(dāng)然，在我任職期間，組織部還有這樣那樣的不足，不過我相信下一屆的部長會把組織部建設(shè)的更好。不知不覺中，我也慢慢伴隨他們一起成長。四、豐富多彩的團(tuán)日活動及特色活動我部在一學(xué)年內(nèi)先后組織多次團(tuán)日活動，例如以下主題團(tuán)日活動“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃” “十七屆五中全會” “防震于未然，安全重于泰山““踏尋春之痕跡，點擊平院之美“等等，都取得了不錯的效果。我們認(rèn)真審查了新生團(tuán)員的入團(tuán)申請書、入團(tuán)志愿書、團(tuán)員證等。我們本著公平公正的原則對申請書進(jìn)行了整理篩選，通過同學(xué)們的自我介紹以及提問問題的方式，最后我們部共吸收了3名新干事，順利完成了招新工作。述職人：xxx二〇一四年十二月第四篇：組織部部長述職報告環(huán)境與地理科學(xué)系團(tuán)總支組織部部長述職報告環(huán)境與地理科學(xué)系團(tuán)總支組織部XX年9月7日團(tuán)總支組織部部長述職報告尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：我是組織部部長，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。二、改進(jìn)（一）加強內(nèi)部的管理，合理分工，實行責(zé)任到人，保證部內(nèi)工作順利完成；（二）確實發(fā)揮部門的作用，保證特色活動出色完成；（三）加強對部門成員的培訓(xùn)，提高部員的為人處事的能力；（四）加強與兄弟部門的交流，合作，保證學(xué)生會的工作順利完成。(四)先鋒杯活動與往年的先鋒杯活動相比，今年的先鋒杯活動有了新的亮點，如：續(xù)寫雷鋒日記，通過微博宣傳先鋒杯活動等。九和五四入團(tuán)在一二（二）團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)接團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)接分為兩種：新生團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)接和畢業(yè)生團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)接。最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵。其主要表現(xiàn)有兩個方面，一是在理論學(xué)習(xí)上，特別是理論知識的掌握上，與時代發(fā)展的要求和建設(shè)相比，還存在著很大差距。黨校： 每學(xué)期組織思想先進(jìn)的同學(xué)到黨校參加學(xué)習(xí)，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在這一學(xué)年里，在團(tuán)委老師和部長的指導(dǎo)下，本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的工作態(tài)度，我盡職盡責(zé)，銳意進(jìn)取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協(xié)助團(tuán)委老師、積極配合各系組織部、各班團(tuán)支部開展各項工作。下面，我就五個方面對任職期間的學(xué)習(xí)和工作情況作以匯報。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。進(jìn)一步強化“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站所干部“雙語”達(dá)標(biāo)的目標(biāo)要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學(xué)習(xí)教育目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達(dá)標(biāo)和基層干部人人過關(guān)的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學(xué)習(xí)檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。從縣直單位選派了9名業(yè)務(wù)精、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記擔(dān)任社區(qū)名譽書記，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護(hù)城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔(dān)任村黨支部副書記或村委會副主任。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領(lǐng)導(dǎo)、理清思路、明確目標(biāo)，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務(wù)實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓(xùn)、理思路、建機制、強保障、嚴(yán)作風(fēng)、重示范、練內(nèi)功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三、堅持推行組工文化建設(shè)，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻(xiàn)愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌。組織部個人述職報告(多篇范文)與組織部保密自查自評報告匯編第 24 頁 共 24 頁組織部個人述職報告縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進(jìn)獎、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位。二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進(jìn)，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。一是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。二是著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真摸