教育后備干部第二階段培訓(xùn)方案與教育咨詢師月工作計劃范例匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:14本頁面
【正文】 養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的教育后備干部隊伍。，掌握現(xiàn)代教育理論，提升執(zhí)行能力。四、培訓(xùn)內(nèi)容具體培訓(xùn)安排見附件2。六、組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、考核等工作。，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。教育咨詢師月工作計劃范例一、認(rèn)真聆聽，分析作為一個新人，京翰教育的咨詢部的同事都是我的前輩，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的技巧和傳授的經(jīng)驗，把握住每個學(xué)習(xí)的機(jī)會，認(rèn)真的分析和思考，并多與同事和主管溝通。 二、堅持在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，理論知識與實際操作同時并舉檢驗自己能力的大小最好的方法是實踐，通過不斷的嘗試，及時給予理論的學(xué)習(xí)補(bǔ)充，完成實踐認(rèn)識再到實踐的過程。包括有針對性的準(zhǔn)備可能
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