教職工安全維穩(wěn)工作會(huì)議發(fā)言稿與教育下部是當(dāng)務(wù)之急匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:14本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題的人和事，要第一時(shí)間向?qū)W校德育處報(bào)告、德育處要會(huì)同相關(guān)管理人員及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾糾紛。七是迅速建立健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案，提高應(yīng)急處理能力。同時(shí)實(shí)行突發(fā)緊急事件臨近處理制度，一方面要求第一發(fā)現(xiàn)事件或在校園周邊的老師對(duì)事件先行處理；另一方面要求住校教職工及住在校園周邊的教職工在任何時(shí)候，學(xué)校突發(fā)緊急事件能迅速到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行先行處理。建立長(zhǎng)效機(jī)制，明確責(zé)任追究制度。確保師生安全萬(wàn)無(wú)一失。一個(gè)是新形勢(shì)、新問(wèn)題、新問(wèn)題所迫。比如西方資本主義的滲透和演變、共產(chǎn)主義國(guó)際運(yùn)動(dòng)出現(xiàn)挫折、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的固有規(guī)律、社會(huì)文化環(huán)境的開(kāi)放，以及人們價(jià)值觀念的嬗變等，都從多渠道、多方面對(duì)干部的思想觀念和行為產(chǎn)生著深刻影響，致使部分干部心理準(zhǔn)備不足，甚至缺乏應(yīng)有的思想敏銳性，把握不住單位建設(shè)的方向。另一個(gè)是新世紀(jì)干部的責(zé)任所在。正確的路線確定之后，干部是決定的因素。不把干部隊(duì)伍教育搞好，素質(zhì)搞強(qiáng)，我們事業(yè)的發(fā)展就難有保證，新世紀(jì)的宏偉藍(lán)圖就不能實(shí)現(xiàn)。再一個(gè)是組織的教育管理不力所致。然而近年來(lái)有的單位過(guò)分強(qiáng)調(diào)用能人，重經(jīng)濟(jì)效益輕教育管理，重業(yè)務(wù)能力與輕思想素質(zhì)，導(dǎo)致部分干部政治信念淡化，不講政治紀(jì)律和黨性觀念，執(zhí)行政策紀(jì)律不嚴(yán)格，甚至貪樁枉法、腐化墮落，已經(jīng)到了非下功夫解決不可的地步。應(yīng)該說(shuō)，這幾年，各級(jí)黨組織在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)上下了很大功夫，取得了明顯成效，但冷靜地思考一下也存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出的表現(xiàn)在教育干部的觀念有所淡化，認(rèn)識(shí)上有些偏差。認(rèn)為我們黨的各級(jí)干部，一般都經(jīng)過(guò)了多年的教育培養(yǎng)，而且在實(shí)際工作崗位上經(jīng)受了鍛煉，具有基本的思想覺(jué)悟和黨性觀念，能夠經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，一般情況下自己會(huì)把持住，不會(huì)出
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