總工會組織指導意見與總工會經(jīng)費審查指導意見匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:52本頁面
【正文】 態(tài)管理，推動企業(yè)建會工作管理水平的提升。力爭在3年內(nèi)將全市包括聘用人員在內(nèi)的建會工作骨干全部輪訓一遍，以提高工會干部的工作能力和整體素質(zhì)。按照省總要求，建立工會組建和會員發(fā)展定期通報制度，市總將每半年通報一次各縣區(qū)工會組建和會員發(fā)展情況，并抄送各縣區(qū)分管領導。堅持完善稅務代收建會籌備金制度，推動企業(yè)支持建會。各級工會要進一步統(tǒng)一思想，加強領導，把推動企業(yè)普遍建立工會作為全會的工作重點，成立相應的領導機構，形成主要領導負全責、職能部門（人員）具體落實的工作格局。各縣區(qū)工會要認真分析研究本區(qū)域企業(yè)建會工作面臨的任務、特點，因地制宜，從實際出發(fā)，將組建工作列入目標考核重點內(nèi)容，科學制定建會目標，細化工作規(guī)劃，明確工作措施和進度。（三）強化指導，服務到位。針對改制企業(yè)、外資企業(yè)、港澳臺企業(yè)、民營企業(yè)的不同特點，堅持分類指導和有針對性的服務。爭取新聞媒體的支持和配合，充分發(fā)揮《工運》和社會媒體的宣傳作用，大力宣傳組建工作對維護職工合法利益、構建和諧勞動關系、建設和諧社會的重要意義和作用，進一步取得社會各方面對工會組建工作的普遍認同和支持。堅持自上而下推動與自下而上組織相結合的建會方式。堅持以職工為主體，宣傳發(fā)動廣大職工組織參加工會的自覺性和主動性。企業(yè)工會籌備組成員以職工代表、上級工會代表和同級黨組織代表為主。建立企業(yè)工會必須依法報上級工會批準。以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，確保完成女職工組織建設三年規(guī)劃目標任務。尊重會員主體地位，堅持會員（代表）大會制度和會員代表常任制。總工會經(jīng)費審查指導意見XX年全市工會經(jīng)審工作情況一年來,全市各級工會經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部不斷加強對工會經(jīng)審政策和法律法規(guī)知識的學習,按照全總經(jīng)審會組織原則的要求,抓基礎、抓實務、講原則，充分發(fā)揮了經(jīng)審會的審計監(jiān)督作用。通過全市工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設的全面開展，大多數(shù)基層工會定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，支持經(jīng)審會依法履行審查監(jiān)督職責，幫助解決工作中遇到的實際問題,把工會經(jīng)審工作作為一項重要內(nèi)容，納入本級年度工作目標，做到了經(jīng)審工作與工會工作同部署、同安排、同檢查、同考核。同時，針對經(jīng)審會換屆、人員變動大、兼職干部多的實際，各級工會經(jīng)審組織注重抓好對經(jīng)審人員的培訓工作，采取以會代訓、集中培訓、點名調(diào)訓、赴外培訓等多種形式，加強對工會經(jīng)審干部的培訓，全年共培訓工會經(jīng)審干部200多人次，經(jīng)審干部的業(yè)務技能有了明顯提高。一是開展對同級工會經(jīng)費的審查審計。二是開展對下級工會經(jīng)費的審計監(jiān)督。三是根據(jù)實際情況開展經(jīng)濟責任審計。四是開展對市總直屬事業(yè)單位審查審計。三、健全完善工作制度，提高經(jīng)審工作水平。同時，制定了審計回訪制度，為全面推行規(guī)范化建設進一步奠定了基礎。加強經(jīng)審工作考核力度，12月上旬，對在工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設考評中獲得優(yōu)秀等次的單位進行了通報表彰。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1