總工會(huì)先鋒活動(dòng)和人才工程工作總結(jié)與總工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作自查報(bào)告匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:52本頁面
【正文】 工作質(zhì)量以及職工工作效益的提高，充分的激發(fā)了職工的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)熱情，全面強(qiáng)化了本單位的專業(yè)技術(shù)能力。工會(huì)通過開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技能比賽、名師帶徒等技能提升活動(dòng)，為職工的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。此外，工作在黨政的大力支持下，還積極展開了職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立了技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制，以此加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的整體能力與團(tuán)隊(duì)和諧建設(shè)，高效推動(dòng)本單位形成了人人盡展其才團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，為未來本工會(huì)的職工隊(duì)伍發(fā)展起到了積極作用。在未來的工作中，我工會(huì)將會(huì)把單位重點(diǎn)工作與之相結(jié)合，認(rèn)真做好基層組織建設(shè)活動(dòng)、職工教育等活動(dòng)?？偣?huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作自查報(bào)告20**年，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入快車道，奮力建設(shè)濱江新城區(qū)的關(guān)鍵之年，也是區(qū)總工會(huì)克難攻堅(jiān)，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進(jìn)邁入全市工會(huì)先進(jìn)方陣的重要之年。根據(jù)20**年度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、主要職能工作目標(biāo)完成情況（一）勞動(dòng)競(jìng)賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。年初，我們向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào)，并以區(qū)政府名義召開了勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，制定了切實(shí)可行的工作方案。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競(jìng)賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競(jìng)賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競(jìng)賽項(xiàng)目，把創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭(zhēng)“工人先鋒號(hào)”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的全過程。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，取得了較好的工作成效。職工提出合理化建議160多條，增長(zhǎng)率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長(zhǎng)達(dá)6%；今年我們還將“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家）、840個(gè)班組，廣泛開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，參與職工4803人。全區(qū)“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識(shí)，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器，這是我區(qū)第一個(gè)較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動(dòng)的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級(jí)”聯(lián)動(dòng)、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。多措并舉抓組建。在摸底排查中，實(shí)施“三比對(duì)”（即工會(huì)臺(tái)賬與工商臺(tái)賬、稅務(wù)臺(tái)賬、經(jīng)信臺(tái)賬相比對(duì)，查找應(yīng)建會(huì)未建會(huì)的“漏網(wǎng)”企業(yè)），在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”（同步組建工會(huì)、同步辦理工會(huì)法人資格證書、同步設(shè)立工會(huì)獨(dú)立賬戶）。在建會(huì)同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。“三亮”活動(dòng)覆蓋率達(dá)100%。適時(shí)督查抓協(xié)商。今年，我們?cè)谛陆ü?huì)組織的同時(shí)，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。（三）強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系逐步建立完善“三大機(jī)制”，廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。從整體上參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系；二是訴求表達(dá)機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息渠道，主動(dòng)向黨委報(bào)告、向政府反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策；三是權(quán)益保障機(jī)制，配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權(quán)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開民主管理建制工作。（一抓職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作，促企業(yè)重大事項(xiàng)、職工切身利益的公開、公正、透明；二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化軌道；三抓職工民主參與意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)的提升，促企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情
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