林業(yè)局黨委書記局長半年述廉報告與林業(yè)局黨委半年小結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 事；四查“創(chuàng)新”情況，看是否敢抓敢管，敢為人先，勇于開拓；五查“自律”情況，看是否要求嚴格，清正廉潔，品行高尚。二是加強行政效能監(jiān)察，積極探索構建符合系統(tǒng)監(jiān)管工作實際的長效機制。以解決損害群眾利益、辦事推諉扯皮、行政效率低下等問題為行政效能監(jiān)察的工作重點，著力解決群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題。特別是加強對隱藏在食品藥品安全隱患或事故背后的行政不作為、亂作為、失職瀆職及履行職責不到位等問題的監(jiān)督檢查，對“以證謀私、以審謀私、以驗謀私、以案謀私和以管謀私”等易發(fā)多發(fā)違紀違規(guī)行為的主要環(huán)節(jié)或關鍵部位，采取切實可行的措施，加強內(nèi)部管理、強化外部監(jiān)督，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益。重點抓了“三結(jié)合”：結(jié)合貫徹落實中央關于保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制和市紀委委關于黨員承諾制、流動黨員管理兩個文件精神，以建立和完善常抓不懈的學習教育機制、全面的服務凝聚機制、健全的組織保障機制和規(guī)范的監(jiān)督制約機制為目的，重點抓了抓思想建設的責任制度、黨組理論中心組學習制度、黨員學習日制度、機關黨員業(yè)余學習制度、機關黨員學習培訓制度、理論學習考核制度和黨員服務承諾制度、黨員聯(lián)系點制度以及入黨積極分子考查、民主評議黨員等制度建立和完善。以推行過程管理為核心，建立崗位責任制、公文處理、學習等各項辦文、辦會、辦事制度，明確各環(huán)節(jié)、各崗位、各流程的具體職權和責任；以實行行政過錯責任追究制為核心，實行問責制，落實首辦負責制、限時辦結(jié)制和服務承諾制，嚴格行政責任追究；以實施工作目標管理為核心，依照法定職責，按年度確定量化目標，落實行政執(zhí)法責任，嚴格責任考核獎懲；嚴格實行“一個窗口對外、一次性缺項告知、受理和審批分開、內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”，認真執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制和AB角零缺位制等制度。一、主要做法及成效（一）把深入貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿林業(yè)工作始終。并將學習實踐活動與促進全縣林業(yè)建設又好又快發(fā)展結(jié)合起來，與提高干部自身素質(zhì)、加強機關隊伍建設結(jié)合起來，與推動各項林業(yè)工作結(jié)合起來。（二）強化學習，抓好黨員干部的思想教育。年初，局黨委制定下發(fā)了《林業(yè)局黨委理論學習中心組20**年學習計劃》，在全系統(tǒng)有計劃、有步驟地開展學習活動。創(chuàng)新學習形式，增強學習實效。通過創(chuàng)新學習方式和方法，不但提高了學習的積極性，而且增強了學習的有效性，收到了良好的效果。局黨委主動適應形勢變化，積極探索新時期基層組織建設和黨員管理工作的新機制、新辦法，進一步完善了機關內(nèi)部管理制度，狠抓固本強基、組織協(xié)調(diào)、保持黨的先進性三個環(huán)節(jié)，黨的組織建設實現(xiàn)了三個明顯轉(zhuǎn)變：基層黨組織更加鞏固。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度?；鶎痈刹渴褂脤嵭忻裰魍扑]、群眾評議、組織考察、黨委把關，把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部調(diào)整到重要崗位，使基層黨組織建設得到了進一步加強，黨員的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮。由于我們對干部管理工作做到了經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，所以才使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加鞏固，我局的行風建設得到了健康發(fā)展，受到了社會各界的廣泛好評，黨員隊伍不斷壯大。上半年共發(fā)展新黨員5名，預備黨員轉(zhuǎn)正4名，使黨的隊伍不斷發(fā)展壯大，并且結(jié)構日趨合理，目前在正式黨員中，大專以上學歷的黨員92人，占黨員總數(shù)的36%；35歲以下的年輕黨員57人，占黨員總數(shù)的22%；女黨員34人，占黨員總數(shù)的14%。通過加強組織建設，黨員干部進一步增強了工作的責任感和使命感，在林業(yè)各項工作中，領導處處帶
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