深化平安工商建設(shè)工作方案與深化機關(guān)作風建設(shè)年實施方案匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:13本頁面
【正文】 ”工作，加強和改進新形勢下的群眾工作，關(guān)心群眾生活，注意改進工作方法，察民情、排民憂、解民困、幫民富、保民安、維民權(quán)，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛。（辦公室，各縣市、區(qū)局），對排查出的矛盾糾紛逐一登記造冊，實行臺賬管理和分級預(yù)警。（綜治辦，各縣市、區(qū)局）。逐步在全市工商系統(tǒng)推廣“訴調(diào)對接”和“三調(diào)聯(lián)動”工作機制。（綜治辦，各縣市、區(qū)局）（市、區(qū)）局要堅持矛盾糾紛排查化解工作每月交賬制度，對未化解的矛盾，查明原因，落實責任，限期化解；對疑難矛盾糾紛認真“會診”，對“癥”下“藥”，攻堅克難，力求突破，防止矛盾激化引發(fā)事端。一旦發(fā)生突發(fā)事件，果斷穩(wěn)妥處置，把危害損失降到最低限度，把負面影響縮到最小范圍。（公平交易局、市場科、個體科，各縣市、區(qū)局），提高視頻監(jiān)控設(shè)備完好率，確保不發(fā)生治安問題?！皩俚毓芾怼焙汀罢l主管、誰負責”原則，每月組織公共安全隱患排查，針對排查出的隱患和問題，以“零容忍”態(tài)度開展專項整治，消除各類安全隱患，依法打擊查處違法犯罪行為。（食品科、市場科、企業(yè)注冊局、后勤服務(wù)中心，各縣市、區(qū)局）（五）推進社會管理創(chuàng)新。（各縣市、區(qū)局），以協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應(yīng)對社會風險、保持社會穩(wěn)定為著力點，構(gòu)建工商職能要求的框架體系。（企業(yè)注冊局、個體科、市場科、消保局，各縣市、區(qū)局），推進在新經(jīng)濟組織黨建工作。（個體科、個協(xié)辦，各縣市、區(qū)局）。（辦公室、信息中心，各縣市、區(qū)局）（六）深入推進依法治理。（法規(guī)科，各縣市、區(qū)局），積極推動信息網(wǎng)絡(luò)管理、社會組織管理、特殊人群管理、社會救助、突發(fā)事件應(yīng)對等重點難點問題的依法解決為平安建設(shè)提供法治保障。（法規(guī)科，各縣市、區(qū)局）。實行執(zhí)法公開制度，凡是法律規(guī)定可以公開的一律公開，以公開促公正，以公正促公信。，定期向有關(guān)媒體投稿，報道平安工商先進典型，通報平安建設(shè)成果，開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動提高平安工商建設(shè)知曉率、參與率和滿意率。（人教科、機關(guān)黨委、培訓中心，各縣市、區(qū)局）“三送”工作，幫扶掛點村居（社區(qū)）平安創(chuàng)建工作，全市工商系統(tǒng)各“三送”工作隊要將平安創(chuàng)建工作列入工作隊承諾事項，并公開工作措施。、市綜治辦等6部門文件要求，各縣（市、區(qū)）局要配齊配強專兼職綜治干部，落實綜治干部崗位津貼。（信息中心，各縣市、區(qū)局）（九）完善工作運行機制。分解量化領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的責任，切實解決平安建設(shè)“誰負責、負什么責、怎么負責、不負責怎么辦”的問題。進一步明確相關(guān)部門職責任務(wù)，既做到各司其職、各負其責，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事，又加強溝通協(xié)調(diào)、密切配合，形成齊抓共管合力。嚴格按照市委相關(guān)文件，將綜治工作經(jīng)費列入年度預(yù)算。二、主要任務(wù)（一）以“爭當微笑服務(wù)標兵”為
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