認真落實干部直接聯(lián)系群眾制度工作總結(jié)與認真解決干部考察材料千人一面的問題匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:46本頁面
【正文】 為基層協(xié)調(diào)發(fā)展項目35個。區(qū)紀委緊緊依托云仙鄉(xiāng)大箐村山地多、土地肥沃的資源優(yōu)勢，幫助該村大力發(fā)展核桃、板栗、松樹種植等項目，將昔日的荒山變成了“聚寶盆”，有力地促進了群眾增收。有的文不對題，有的主次不分，有的前后矛盾，有的語言空泛。造成干部考察材料千人一面現(xiàn)象，原因是多方面的：其一，我們黨對干部在政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)識水平、實績、思想作風(fēng)、品德修養(yǎng)、勤政廉政等方面的基本要求是一致的。其二，許多干部雖然職務(wù)、分工有所不同，但都是圍繞黨的中心任務(wù)做工作，工作的方式方法也大都差不多。特別是一些大規(guī)?？疾?，任務(wù)重，時間緊，有的考察組是臨時從各方面抽調(diào)人員組成的，其中有的同志對干部考察工作不夠熟悉，對當(dāng)?shù)氐那闆r不了解，加上考察的方法、手段有限，導(dǎo)致對干部了解不深不透不全面。主談人有的談話水平不高，不講技巧，難以摸清真實情況。要在1500字左右的篇幅內(nèi)對干部的政治立場、理論政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、實績、貫徹民主集中制、團結(jié)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)、廉政勤政等方面的情況包括優(yōu)點、不足都表達出來，既反映基本素質(zhì)，又反映個性特點，確實有一定難度。其五，考察人員有的事業(yè)心、責(zé)任感不強，怕麻煩，圖省事，走捷徑，照葫蘆畫瓢，只求過得去，不求過得硬。有的文字表達能力較差，不能準確描述干部特點，材料取舍不得當(dāng)，重點不突出，語言程式化、概念化?！币岣呖疾觳牧腺|(zhì)量，功夫也在考察材料之外。建設(shè)有中國特色社會主義的實踐豐富多彩，投身于這一偉大實踐的各級各類干部也是有血有肉、神形各異的。金無足赤，人無完人。干部考察材料應(yīng)該是干部素質(zhì)和工作情況、個性特點的真實寫照。對不同用途的考察材料，對不同層次和類別的干部的考察材料，在要求上應(yīng)有所區(qū)別。寫優(yōu)點要實事求是，寫不足和弱點同樣要實事求是。第二，要改進考察工作，提高考察質(zhì)量。考察談話的范圍應(yīng)根據(jù)需要來確定，盡可能多地找知情人談話?？疾旖M內(nèi)部要充分發(fā)揚民主，全面深入地分析收
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