【正文】 培訓(xùn)和管理場黨委重視對黨員干部教育和培訓(xùn)工作。發(fā)展黨員，堅持制度化，規(guī)范化。黨員檔案管理規(guī)范，黨費收繳及時，認真做好后備干部的選拔工作。場黨委選拔了一大批優(yōu)秀青年，作為后備力量，場隊兩級各組織重視后備干部的培養(yǎng)工作，同時注重少數(shù)民族和婦女干部的培養(yǎng)。把勇于開拓，具有一定專業(yè)水平的同志選拔到機關(guān)來工作。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，三老人員離退休老干部、職工是我場的寶貴財富，為使我場離退休人員安度晚年，場黨委維修并擴建老年活動中心，購置了桌椅和娛樂器材，使他們老有所養(yǎng)，老有所樂。黨員電化教育在宣傳和貫徹黨的方針政策，提高黨員素質(zhì)方面發(fā)揮著積極作用。在播放中還注重播放科技電教片，把思想教育工作和科技致富工作緊密結(jié)合起來。雖然我們的工作取得了一些成績。在下半年工作中，我場黨委將在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以三個代表重要思想為指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新機制，將黨建工作作為一項全局性、長期性工作來抓緊抓好，以更加扎實有效的工作，強力推進我場三個文明建設(shè)再上新臺階。（一）認真做好基層黨組織分類定級工作。目前，該薄弱黨組織的班子建設(shè)、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展等各方面都呈現(xiàn)良好局面。完善機關(guān) 1 考勤和績效考核等10余項制度，定期公示執(zhí)行情況，機關(guān)作風明顯改善；依托鎮(zhèn)黨校開設(shè)黨的政策理論、雙語、設(shè)施農(nóng)業(yè)、種植（養(yǎng)殖）技術(shù)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班，使廣大干部增長了知識，開闊了眼界；干部學(xué)用雙語取得明顯成效，全鎮(zhèn)52名民族干部取得了hsk等級證書。截至目前，已開展村干部培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)村干部150人次；加大對大學(xué)生村官的培養(yǎng)鍛煉。（三）認真實施“農(nóng)牧民黨員能力建設(shè)工程”。截至目前，已開展培訓(xùn)15期，培訓(xùn)農(nóng)牧民500人次，培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮(zhèn)12個黨支部208名黨員全部落實黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項75件，黨員承諾事項600余件；認真落實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，提升設(shè)備利用率。鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房于去年5月開始動工建設(shè)，共有地下一層，地上兩層。目前處于室內(nèi)裝修階段，將在7月20日前全部完工并投入使用。（五）抓好鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展及項目建設(shè)。（六）以村級事務(wù)為突破口，以強化村級政權(quán)管理為目標，抓好基層民主政治建設(shè)。認真落實村級財務(wù)集中報審會議，及時公開村務(wù)財務(wù)情況，今年以來，已召開集中報審會議8次。各行政村在農(nóng)村低保、牧民定居、邊民住房改造、重大項目建設(shè)等工作中使用了該制度，如邊防派出所遷址某村、某村林業(yè)育苗、新品種試驗農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。同時，充分發(fā)揮好信息員的作用，積極搜集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區(qū)域放牧等人員情況的掌控。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件?？h鎮(zhèn)兩級下派干部通過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動干部作風轉(zhuǎn)變，進一步密切了黨群干群關(guān)系。此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一戶一策”、“一村一策”促增收工作，鎮(zhèn)黨委從機關(guān)干部中抽調(diào)43名干部，結(jié)合縣下派的9名干部，連同26名村干部，圍繞“一戶一策”促增收六步工作法，采取進村入戶的方式，深入農(nóng)村、牧區(qū)，開展幫助農(nóng)牧民收入增長工作。（九）以學(xué)習實踐活動成果為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深化拓展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民黨員參與“黨員中心站”、 “一對三”結(jié)對互助、“黨員義工”服務(wù)、“五進農(nóng)家”、“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”等主題活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動正真成為群眾滿意工程?？h委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作指導(dǎo)。強力推進“作風建設(shè)年”和“四幫四促”活動。建立公開承諾、民主評議、滿意度調(diào)查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設(shè)年”和“四幫四促”活動取得實效。目前，明確了39名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系39個工業(yè)企業(yè)（園區(qū)、重點項目）、聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個村117戶貧困戶；明確94個縣直部門聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯(lián)系39個重點項目，縣直部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系188戶貧困戶。抓好“五好”黨組織創(chuàng)建工作。XX年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創(chuàng)建。一是認真落實村干部經(jīng)濟、政治待遇。采取季度動態(tài)考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結(jié)果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。年度考核為優(yōu)秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經(jīng)費。根據(jù)考核結(jié)果，縣委兌現(xiàn)了XX年村干部業(yè)績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。針對部分相鄰村發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區(qū)劃進行選舉產(chǎn)生、村黨組織合并成為聯(lián)合黨組織的方式，在40個村建立聯(lián)合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現(xiàn)交叉任職，村居兩委班子在改善結(jié)構(gòu)、拓寬渠道、創(chuàng)新機制、健全組織、激發(fā)活力等方面取得新的突破，形成了穩(wěn)定的互利和幫扶關(guān)系，實現(xiàn)在組織上統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、在經(jīng)濟發(fā)展上優(yōu)勢互補。XX年12月，縣委組織部、扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于培訓(xùn)村（居）干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十次全體（擴大）會議精神、黨的基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、新階段扶貧開發(fā)工作、生態(tài)文明家園建設(shè)、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發(fā)利用管理、農(nóng)村社會穩(wěn)定與和諧礦區(qū)建設(shè)、三個百萬工程（草地生態(tài)畜牧業(yè)、核桃、中藥材）、安全生產(chǎn)等知識進行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)200人。第八屆村居兩委換屆結(jié)束后，縣委組織部專門組織編制了培訓(xùn)教材，采取流動培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主培訓(xùn)等措施，對全縣村（居）干部全部進行了培訓(xùn)。大力推進村級組織活動場所建設(shè)。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個（其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設(shè)，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設(shè)，16個按磚混平房進行建設(shè)），111個改擴建項目中，通過多方籌集建設(shè)資金，有31個項目改為新建。（；；）。全面推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設(shè)方面8件、經(jīng)濟建設(shè)方面10件、文化建設(shè)方面2件、社會建設(shè)方面5件。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委貫徹落實“一規(guī)則三制度”情況的檢查指導(dǎo)，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化水平。目前，全縣456個村、9個社區(qū)已全面推行“六議兩公開”工作機制?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、基本情況我x在崗黨員共570名。經(jīng)過評測，26個基層黨支部中，共有19個先進黨支部、7個一般黨支部、無后進黨支部。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨委工作部具體負責日常事務(wù)工作。此方案對開展基層組織建設(shè)年活動的總體要求和工作目標、方法步驟、工作任務(wù)落實和組織領(lǐng)導(dǎo)等作了具體的規(guī)定和要求。檢查各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用是否充分發(fā)揮，針對黨員作用發(fā)揮情況，深入黨員、深入職工中開展調(diào)查研究，聽取廣大黨員、群眾的意見；其次在充分調(diào)研、自查的基礎(chǔ)上，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好”的要求，確定基層黨組織等級標準；結(jié)合平時掌握情況和年度考核結(jié)果，對我xx基層黨組織進行分類定級，定級的結(jié)果為：26個基層黨支部中，共有19個先進黨支部、7個一般黨支部、無后進黨支部。采取集中學(xué)習、舉辦學(xué)習班、安排專題自學(xué)等形式，不斷充實和完善自己，并按照“學(xué)前有計劃、學(xué)中有筆記、學(xué)后有心得”的要求認真開展學(xué)習，努力提高學(xué)習質(zhì)量和效果。各支部書記的政治理論學(xué)習，提升支部領(lǐng)導(dǎo)班子思想道德水平和政治理論素養(yǎng)。（二）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用按照五強四優(yōu)的要求，進一步整合資源，建好用好院黨員隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、組織群眾、宣傳群眾的作用，給群眾樹榜樣、給職工謀福利。實踐教育陣地，提高黨校培訓(xùn)質(zhì)量。 在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，統(tǒng)籌抓好其他各項基層黨建工作。深化“五亮無比五創(chuàng)”活動，把建設(shè)年與“治庸問責” 、年度考核等中心工作緊密結(jié)合，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。根據(jù)最近全國基層組織建設(shè)年工作推進視頻會精神和xx黨委相關(guān)要求，做好基層組織建設(shè)年整改提高、晉位升級有關(guān)工作有以下幾點要求：。黨群部門要組建工作組抓整改，幫助每個黨支部有針對性地研究整改思路和舉措，確保每個黨支部都有指導(dǎo)力量。要以一般黨組織為重點對象，扎實抓好整改提高。推行重點整改項目申報制，每個黨支部要針對黨員群眾反映最強烈的問題，確定12項重點整改項目，實行臺賬式管理。逗硬考核、嚴格獎懲、如實通報。年底，各支部應(yīng)對照制定的先進黨組織提升率、一般黨組織升級率、后進黨組織轉(zhuǎn)化率等工作目標，召開黨員大會，進行支部自評、聽取群眾意見和上級組織認定的程序，總結(jié)成績和經(jīng)驗，并納入年終目標考核。下面就xx年上半年工作總結(jié)如下：一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創(chuàng)新工作落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度，強化對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導(dǎo)各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。黨委班子建設(shè)，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。16名村達當中黨員有7名，占總數(shù)的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。對黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。確保承諾的延續(xù)性。強調(diào)承諾的針對性。在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。八、大學(xué)生村官的管理和服務(wù)工作開展情況我鎮(zhèn)共有大學(xué)生村官3名，其中：書記助理1名、村達助理2名，對于大學(xué)生村官的管理，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合實際，在大學(xué)生村官的管理上采取了七項工作制度，即：請銷假制度、學(xué)習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。促使大學(xué)生“村官”在基層成長成才，實現(xiàn)了“提升能力流得動，扎根基層蹲得住、服務(wù)群眾干得好”的工作目標。今年準備發(fā)展新黨員35名，現(xiàn)在各支部新發(fā)展黨員正在醞釀當中。十、xx年度村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障落實情況xx年村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉(zhuǎn)財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉(xiāng)代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉(zhuǎn)。主要表現(xiàn)在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等?；鶎咏M織建設(shè)年活動總結(jié)2篇黨的基層組織建設(shè)年活動自今年3月開展以來，到今天已進行到驗收測評階段，在此，我代表局機關(guān)黨總，向大家匯報