客戶服務(wù)部上半年工作總結(jié)與客戶端學(xué)習(xí)總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:09本頁(yè)面
【正文】 是().177。8c.177。8或177。比較大小____.12.倍.13.,則這個(gè)數(shù)是_____。_________。③____.4的點(diǎn)離原點(diǎn)的距離是______。正方形的面積擴(kuò)大3倍,邊長(zhǎng)擴(kuò)大______2 )保留三個(gè)有效數(shù)字)23(1)(x2)40(2)(x+3) +270(每小題5分,共10分)(1)大于的所有整數(shù)。并通過(guò)類似的計(jì)算驗(yàn)證你的猜想.1010答案:一．二．0,|1|。有理數(shù)5,,0,32, 13.177。5②5③④5(2)2+(3)2+210+≈(4)16.(1)4或0(2)617.(1)(2)18.(1)4,177。2,177。4,177。2,177。因?yàn)?00?23?26623?300.21．設(shè)圓筒的底面直徑為d則30∏(d/2)29420d20cm20cm所以玻璃薄片長(zhǎng)為30cm 寬為第三篇：客戶服務(wù)部年終工作總結(jié)xxx天然氣客戶服務(wù)部年終工作總結(jié)客戶服務(wù)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，在相關(guān)部門的配合和支持下，按照“安全第一、忠誠(chéng)企業(yè)、進(jìn)取創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)高效”的總體要求，始終秉承“用戶至上、服務(wù)第一”的宗旨，立足“安全平穩(wěn)供氣，文明滿意服務(wù)”，突出“安全、服務(wù)、發(fā)展”三個(gè)重點(diǎn)，在業(yè)務(wù)受理、安裝通氣、戶內(nèi)安檢、用戶回訪各個(gè)環(huán)節(jié)狠抓員工素質(zhì)提升和崗位責(zé)任落實(shí)，注重基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化過(guò)程管理，較好的完成了公司給客戶服務(wù)部的各項(xiàng)任務(wù)，為xxx天然氣快速健康持續(xù)發(fā)展和樹立良好的社會(huì)形象做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將客戶服務(wù)部XX年完成的主要工作及XX年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、 工作完成情況：完成的主要工作量：新增居民用戶3699戶（其中壁掛爐用戶728戶），小區(qū)5 個(gè)（其中壁掛爐小區(qū)3個(gè)），公福用戶8家（xxx國(guó)際幼兒園、xx幼兒園、xx幼兒園、xx加油站、xx市交警總隊(duì)、xx市交警支隊(duì)、xx故居、xxx動(dòng)漫園、xxx19號(hào)樓職工餐廳、xxx城鍋爐房、xxx物業(yè)）。建立了較為全面的基礎(chǔ)管理制度：用戶滿意度有了很大的提高；連續(xù)安全運(yùn)行365天無(wú)事故；員工素質(zhì)全面提升。 規(guī)范流程，提高素質(zhì)按照公司要求，規(guī)范工作各個(gè)流程，嚴(yán)格把好安全質(zhì)量關(guān)。 嚴(yán)格管理，提升服務(wù)在“規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)格、精細(xì)”為目標(biāo)的管理中，客服將繼續(xù)加強(qiáng)管理制度，及時(shí)總結(jié)工作中的不足，調(diào)整工作方案，杜絕安全隱患、事故的發(fā)生，使服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步的提升。三、 面臨的壓力及存在的問(wèn)題由于天然氣廉價(jià)環(huán)保，使用方便，企業(yè)和市民對(duì)天然氣的需求越來(lái)越大，用氣高峰期時(shí)，一些用戶認(rèn)為通氣、安裝作業(yè)安排的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而導(dǎo)致投訴較多，給客服部帶來(lái)了很大的壓力。四、XX年的工作計(jì)劃和措施XX年的主要工作將圍繞著安全運(yùn)營(yíng)工作重心開展，客服將全面提高所屬員工的安全意識(shí)，經(jīng)常組織培訓(xùn)、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)加大居民用戶安全回訪力度，對(duì)所有居民用氣小區(qū)從安全宣傳活動(dòng)、電話回訪、發(fā)放安全資料、應(yīng)急電話等幾個(gè)方面著手，確保安全平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。客服將加強(qiáng)內(nèi)部員工服務(wù)意識(shí)，全面提升服務(wù)質(zhì)量，牢固“用戶至上、服務(wù)第一”的宗旨，樹立良好的公司形象，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。部門角色的轉(zhuǎn)變，對(duì)于我們而言，機(jī)會(huì)的同時(shí)也面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，畢竟這個(gè)團(tuán)隊(duì)才剛剛成型，技術(shù)基礎(chǔ)還十分薄弱，業(yè)務(wù)能力也有待提高。接下來(lái)，我代表部門全體同事，將我們這一年來(lái)的工作情況向大家做個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：一、深入落實(shí)“以人為本”的政策方針主要有以下幾項(xiàng)措施和工作成績(jī)：重新規(guī)劃崗位分工，及時(shí)分解部門年度目標(biāo)和計(jì)劃，同時(shí)配套完善《崗位說(shuō)明書》和《績(jī)效考核辦法》，明確員工的責(zé)權(quán)利，讓每個(gè)員工清楚自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。繼續(xù)保持客服部的優(yōu)良傳統(tǒng)，定期組織員工開展內(nèi)部溝通、交流，及時(shí)疏導(dǎo)員工在工作中積累的不良情緒，使員工能保持良好的心態(tài)面對(duì)客戶和工作。進(jìn)一步完善《部門工作手冊(cè)》、《調(diào)試大綱》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等管理及培訓(xùn)手冊(cè)，強(qiáng)化服務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這些手冊(cè)及教材
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