財(cái)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)與財(cái)經(jīng)所20xx年述職述廉總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:43本頁面
【正文】 ；在工作作風(fēng)方面，積極推進(jìn)校務(wù)公開，提高了各項(xiàng)制度措施的執(zhí)行力度，改進(jìn)了教學(xué)管理模式，形成了良好的工作氛圍；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子把握形勢、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律的能力；在生活作風(fēng)方面，堅(jiān)持從嚴(yán)治校，從嚴(yán)治教，切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范干部職工違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，提高了覺悟、增強(qiáng)了素質(zhì)。在查找問題階段，我校通過開展征求意見活動和召開班子專題民主生活會，積極廣泛地征求意見，實(shí)事求是的開展批評與自我批評。耐心傾聽師生呼聲。向全體教職工發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動征求意見表，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議；向全體教職工發(fā)放了?？萍壐刹款I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動民主評議表。開展談心活動。并要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入師生，廣泛開展談心交心活動，消除服務(wù)對象的心理障礙和思想顧慮，征求他們對學(xué)校工作、服務(wù)質(zhì)量的意見和建議。達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)理解、促進(jìn)工作的目的。作風(fēng)建設(shè)辦公室對征集到的意見或建議進(jìn)行整理，歸納為五個(gè)方面20條：涉及思想作風(fēng)方面的５條：個(gè)別職工思想上重視不夠，組織活動不多、教職工參與率不高，思想教育不夠，個(gè)別干部心系師生觀念不夠，對學(xué)校的制度重視不夠、落實(shí)不力；涉及學(xué)風(fēng)方面的４條：學(xué)習(xí)的主動性不夠，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合不夠緊密，政治理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?，忙于事務(wù)、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入；涉及工作作風(fēng)方面的３條：個(gè)別干部的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，真抓實(shí)干精神不夠，個(gè)別干部工作存在畏難情緒；涉及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的５條：存在安排多、檢查少的形式主義現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性不夠，組織黨團(tuán)活動少、思想政治工作力度不夠，創(chuàng)新意識、大局觀念方面需要加強(qiáng)，班子成員之間溝通交流不夠；涉及生活作風(fēng)方面的３條：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)喜歡吃吃喝喝，個(gè)別干部考慮個(gè)人事多、為單位打算少，教職工的生活單調(diào)、集體活動少。校科級干部嚴(yán)格對照干部作風(fēng)建設(shè)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣和六個(gè)方面的主要問題查找了問題，分析了原因，制定了學(xué)校整改方案。自7月下旬進(jìn)入干部作風(fēng)建設(shè)整頓第三階段以來，學(xué)校對照第二階段征求到的群眾意見和建議、自我剖析及民主生活會中查找出來的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案的要求，認(rèn)真進(jìn)行了梳理，制定了整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限要求和今后努力方向。我們通過采取有效措施，扎實(shí)整改，有針對性地解決了學(xué)校存在的一些突出問題，取得了明顯成效，具體表現(xiàn)在：一是堅(jiān)持校務(wù)公開，民主決策。我們堅(jiān)持牽動學(xué)校整體的工作和學(xué)校重大事項(xiàng)決策，由分管科室、主管領(lǐng)
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