城管局中層干部競聘工作方案與城管局鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:38本頁面
【正文】 第 7 頁 共 7 頁城管局中層干部競聘工作方案一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立中隊長競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組中隊長競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是：指導(dǎo)競聘工作，制定相關(guān)文件政策，確定競聘人員，進(jìn)行組織考察。人教科負(fù)責(zé)競爭上崗的具體工作，負(fù)責(zé)組織報名、對競聘人員的資格審查、演講答辯、民主測評和組織考察工作，解答競聘工作的有關(guān)咨詢等。三、資格條件報名對象應(yīng)具備下述條件：（一）基本條件。四、方法程序（一）公布方案下發(fā)文件對公開競聘工作進(jìn)行全面動員和部署，動員符合條件的人員積極參加競聘。請報名者攜帶學(xué)歷證明及榮譽證書原件，到人教科填寫中層干部競聘報名表（表樣附后）。本次競聘報名不限定具體崗位，待競聘后實行雙向選擇。（四）演講答辯（具體時間另行通知）組織競聘人員進(jìn)行演講答辯。評委由市局、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室大隊及群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組成。演講答辯得分占總成績的50%。：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室大隊及群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，隊員代表（除參加競聘人員外）。按照百分制計分，計算平均分值，根據(jù)不同的計分權(quán)重匯總。民主測評得分占總成績的50%。不重復(fù)加分。（八）組織考察領(lǐng)導(dǎo)小組與不同層次的人員談話，重點分析考察對象
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