行政助理轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃與行政單位工作計(jì)劃報(bào)告匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:29本頁面
【正文】 8等）的人才信息。 協(xié)助各部門實(shí)施招聘。 （三）培訓(xùn)： 在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。 建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。 繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。 （2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)辭職 （1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 （3）具體執(zhí)行工作。 （一）車輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 （三）會(huì)議安排 協(xié)助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。 協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。 三點(diǎn)原則： 按時(shí)收取郵件； 妥當(dāng)處理郵件； 慎重對待重要郵件。 準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算
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