專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理辦法-在線瀏覽
2025-07-17 00:14本頁面
【正文】 術(shù)職稱聘任制度，規(guī)范聘任管理，根 據(jù)有關政策，結(jié)合本院實際情況，特制定本辦法。專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理辦法 1 、主題內(nèi)容與適用范圍 本辦法適用于本院職稱聘任管理工作。 本辦法適用于本院全體員工，即編內(nèi)和編外。 3 、管理職責 綜合部是本院專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任的歸口管理部門。專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職稱聘任堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則， 在專業(yè)技術(shù)職稱系列范圍內(nèi)及崗位設置的基礎上，主要從通過認 定、評審或職稱考試獲得相應專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的人員中聘 任。 同級聘任 同級聘任是指聘任的專業(yè)技術(shù)職稱與取得的任職資格一致。 高職低聘 高職低聘是指聘任的專業(yè)技術(shù)職稱低于取得 的 任 職 資 格 。 低職高聘 低職高聘是指聘任的專業(yè)技術(shù)職稱高于取得的任職資 格 。 低職高聘人 員應具備下列條件： 工 作 表 現(xiàn) 突 出 ， 具 備 所 聘 崗 位 職 稱 要 求 的 專 業(yè) 知 識 和工作 能力； 工作業(yè)績明顯優(yōu)于具有同系列、 同級別任職資格的
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