【正文】 二五’，創(chuàng)新促發(fā)展?勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工積極投身崗位創(chuàng)新競(jìng)賽、重點(diǎn)工程建功立業(yè)競(jìng)賽、節(jié)能減排對(duì)標(biāo)競(jìng)賽和科技創(chuàng)新競(jìng)賽等形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全市廣大職工為建設(shè)?三個(gè)揚(yáng)州?貢獻(xiàn)智慧和力量。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省班組建設(shè)工作會(huì)議精神，在全市大力實(shí)施?132?班組建設(shè)推進(jìn)法(更多文章請(qǐng)關(guān)注)，全面激發(fā)班組活力，努力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)?學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型??六型?班組建設(shè)力度，通過強(qiáng)化指導(dǎo)，完善機(jī)制，加大宣傳和激勵(lì)，深入推進(jìn)?工人先鋒號(hào)?創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升班組建設(shè)水平，確保?322?加強(qiáng)班組建設(shè)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。XX年，我們將圍繞市委、市政府做大做響汽車、石化、造船等支柱產(chǎn)業(yè)的要求，結(jié)合企業(yè)用工需求和職工成長(zhǎng)成長(zhǎng)需要，科學(xué)制定競(jìng)賽方案，精心挑選競(jìng)賽工種，持續(xù)開展十大行業(yè)技能競(jìng)賽，扎實(shí)推進(jìn)大練兵大比武活動(dòng)，確保全市30萬(wàn)人次職工參加各種形式的技能培訓(xùn)，10萬(wàn)人次職工練兵，1萬(wàn)名職工參加比武，4000名職工晉升職業(yè)資格等級(jí)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。由于我們長(zhǎng)嶺縣歷來是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣工業(yè)較薄弱，再加上前幾年的部分國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了并軌改制工作，而近幾年招商引資過來的企業(yè)基本都處在起步階段，職工隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，因此上，在年初制訂本年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作要點(diǎn)時(shí)，把以下幾項(xiàng)工作作為重點(diǎn)來抓：一是圍繞提高職工的技能水平，開展多渠道、多層次技術(shù)技能培訓(xùn)工作；二是以“三創(chuàng)三比建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，引導(dǎo)全縣廣大職工投入到勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)明創(chuàng)造、招商引資，以及班組建設(shè)等多種形式的活動(dòng)中來；三是做好勞模的選樹管理工作；四是做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。一是敦促企業(yè)合理安排職工培訓(xùn)時(shí)間，創(chuàng)新職工培訓(xùn)形式，使職工培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果；二是要求企業(yè)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將職工技能培訓(xùn)工作和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入職代會(huì)，廠務(wù)公開，集體合同中，從制度上保證職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)力的落實(shí)；三是廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量積極參與職工技術(shù)技能的培訓(xùn)，截止XX年底，縣總工會(huì)督促、協(xié)調(diào)18戶企業(yè)對(duì)756名農(nóng)民工進(jìn)行了培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)勞動(dòng)、就業(yè)等相關(guān)部門對(duì)1293名下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。近年來，我們積極探索在非公企業(yè)開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的途徑與方法，采取選擇示范點(diǎn)，規(guī)范制度，推廣經(jīng)驗(yàn)等方法，推動(dòng)了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)在非公企業(yè)的開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年有20 家非公企業(yè)開展了多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，其中開展勞動(dòng)競(jìng)賽140次，近3000名職工參加。做好勞動(dòng)模范的評(píng)選工作和日常服務(wù)工作做好全國(guó)勞?！叭稹焙腿珖?guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省勞模春?jié)慰問金的發(fā)放工作。做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作依據(jù)XX年全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的總體要求，結(jié)合本縣的實(shí)際情況，認(rèn)真做好以下幾方面工作：一是強(qiáng)化了勞動(dòng)保護(hù)的基層組織和基礎(chǔ)工作；二是推進(jìn)了勞動(dòng)保護(hù)的機(jī)制和制度建設(shè)。二、明年工作思路指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃的貫徹、實(shí)施，更好的動(dòng)員和組織全縣職工為“十一五”發(fā)展建功立業(yè)。（1）深入開展以創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽。（2）深入開展以創(chuàng)新為主要內(nèi)容的崗位立功競(jìng)賽。從勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新的實(shí)踐中挖掘職工的絕技、絕活，總結(jié)一批先進(jìn)的工作法、操作法進(jìn)行推廣。明年將繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門，在窗口服務(wù)行業(yè)和與職工群眾利益密切相關(guān)的事業(yè)單位開展以改善服務(wù)態(tài)度、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大服務(wù)功能、增加服務(wù)科技含量為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽。（5）制定提高職工技能素質(zhì)的五年規(guī)劃。(二)完善機(jī)制，創(chuàng)新勞模工作。努力為勞模辦實(shí)事(1)繼續(xù)做好全國(guó)勞?！叭稹焙腿珖?guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省勞模春?jié)慰問金的發(fā)放工作。(3)成立勞模協(xié)會(huì)。繼續(xù)做好勞模的宣傳工作充分利用召開省勞模表彰大會(huì)的有利契機(jī)，大力弘揚(yáng)勞模精神，營(yíng)造一個(gè)“學(xué)、比、趕、超”的氛圍，掀起一個(gè)“人人學(xué)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)新型勞動(dòng)者”熱潮，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。貫徹省總技協(xié)工作會(huì)議精神，積極穩(wěn)妥推動(dòng)職工技協(xié)在不同所有制企業(yè)開展工作，爭(zhēng)取新的突破。鞏固陣地，努力做好技協(xié)工作。深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)基層技協(xié)工作的指導(dǎo)。以下的就是本人的工作自我總結(jié)。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資格?，F(xiàn)將主要如下。、規(guī)程、規(guī)范。二、工作能力成績(jī)方面。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動(dòng)作率為100%，從未發(fā)生誤動(dòng)或拒動(dòng)現(xiàn)象。，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《xxx線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對(duì)照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實(shí)情況。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人。（1）積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照XX版iso9000標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。（2）制定了《xxx崗位績(jī)效考核辦法》，將上級(jí)的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。2. 通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。還大力提倡、鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，鼓勵(lì)員工自費(fèi)、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵(lì)管理人員自考參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、企業(yè)法律顧問的資格等。第四篇：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作個(gè)人總結(jié)文章標(biāo)題：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作個(gè)人總結(jié)我1992年畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識(shí)，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習(xí)，1999年7月順利畢業(yè)，后于XX年9月至XX年6月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資格。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。、規(guī)程、規(guī)范。二、工作能力成績(jī)方面。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動(dòng)作率為100，從未發(fā)生誤動(dòng)或拒動(dòng)現(xiàn)象。，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《xxx線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對(duì)照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實(shí)情況。于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人。（１）積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照XX版iso9000標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。（２）制定了《xxx崗位績(jī)效考核辦法》，將上級(jí)的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。，做好定崗定員工作。還大力提倡、鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，鼓勵(lì)員工自費(fèi)、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵(lì)管理人員自考參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。xxx二○○六年三月二十日《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作個(gè)人總結(jié)》經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作個(gè)人總結(jié)。一、第一次經(jīng)濟(jì)普查的主要成果和收獲黨的十六大以來，我縣與全省乃至全國(guó)一樣，邁入重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展發(fā)生了巨大變化．我縣從XX年3月份正式啟動(dòng)第一次經(jīng)濟(jì)普查，其最大收獲和成果就是對(duì)這些變化做出了真實(shí)的反映。經(jīng)過初步評(píng)估與盛市質(zhì)量驗(yàn)收，認(rèn)為我縣普查數(shù)據(jù)符合歷史變化趨勢(shì)，比較全面系統(tǒng)地反映了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，普查數(shù)據(jù)是真實(shí)可信的。(二)為完善國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算制度，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作奠定了基礎(chǔ)．這次普查有效地彌補(bǔ)了目前統(tǒng)計(jì)資料的缺口，尤其是非常薄弱和欠缺的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)資料得到全面補(bǔ)充．通過普查，有效地完善了工業(yè)、建筑業(yè)、貿(mào)易業(yè)、服務(wù)業(yè)等專業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，尤其是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度真正建立起來．這次普查對(duì)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)體制、統(tǒng)計(jì)方法的改革產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，為逐步建立符合我國(guó)國(guó)情并與國(guó)際接軌的統(tǒng)計(jì)核算體系奠定了基矗(三)為拓展統(tǒng)計(jì)服務(wù)提供了重要保障。二、第一次經(jīng)濟(jì)普查各階段主要任務(wù)及完成情況。機(jī)構(gòu)建立、物資經(jīng)費(fèi)的籌措是經(jīng)濟(jì)普查的組織和物質(zhì)保障。鄉(xiāng)村及30個(gè)企事業(yè)單位及大中型企業(yè)全部組建了普查機(jī)構(gòu)，772名普查工作人員全部到位?？h經(jīng)濟(jì)普查辦公室配備了18名工作人員，解決了6間辦公用房，購(gòu)置了2套數(shù)據(jù)處理設(shè)備，鄉(xiāng)村兩級(jí)較好地解決了辦公用房，辦公用品和數(shù)據(jù)處理設(shè)備等物質(zhì)條件。劃分區(qū)域是經(jīng)濟(jì)普查的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，他的主要作用就是明確責(zé)任、歸屬和工作量，確保不重不漏，我縣本著早動(dòng)手、爭(zhēng)取主動(dòng)的思略，多次召開協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)行自上而下的勘察、協(xié)商，劃分了290個(gè)普查區(qū)．為了探索經(jīng)驗(yàn)，我縣到部分企業(yè)開展了實(shí)地調(diào)研，完成了針對(duì)經(jīng)濟(jì)普查中存在的問題即解決辦法所搞的6個(gè)專項(xiàng)調(diào)研，既鍛煉了隊(duì)伍，找出了影響普查工作質(zhì)量的薄弱因素，又提出了合理化建議．(三)嚴(yán)格“兩員”選調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)“兩員”的配備原則、辦法、待遇提出了明確要求，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，全縣772名普查人員于XX年8月全部到位。使全縣普查人員得到全面的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為普查工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基矗(四)宣傳開路，營(yíng)造了濃厚的普查氛圍。根據(jù)**市宣傳方案，我縣制定了宣傳工作規(guī)劃，抓住時(shí)機(jī)、把握重點(diǎn)、迅速在全縣營(yíng)造出濃厚氛圍．一是從XX年6月開始就在縣城主要街道、政府所在地懸掛橫幅15條，開展宣傳；二是10月10日，副縣長(zhǎng)主持召開了全縣經(jīng)濟(jì)普查宣傳月開幕式；三是從XX年10月10日開始，縣電視臺(tái)在黃金時(shí)間滾動(dòng)播發(fā)經(jīng)濟(jì)普查宣傳口號(hào)；四是副縣長(zhǎng)于12月28日做電視講話；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地懸掛了30條宣傳橫幅；六是經(jīng)濟(jì)普查辦公室開通普查熱線，發(fā)放普查條例850份，《公開信》10000份；七是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會(huì)充分利用高音喇叭、民間各種宣傳形式開展一次專題宣傳活動(dòng)；(五)以質(zhì)量為生命，率先打贏清查登記攻堅(jiān)戰(zhàn)。10月中旬，縣鄉(xiāng)兩級(jí)共40人集中到縣審核清查登記表，配備了12臺(tái)微機(jī)進(jìn)行個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶調(diào)查表數(shù)據(jù)處理，縣鄉(xiāng)兩級(jí)分成審核組、編碼組、數(shù)據(jù)處理組，流水作業(yè)，日夜兼程，封閉一周，奪取了清查登記工作的全面勝利。nbs據(jù)處理工作制度、督導(dǎo)檢查制度、日?qǐng)?bào)告日總結(jié)制度、值班制度，查遺補(bǔ)漏制度，數(shù)據(jù)審核制度等多項(xiàng)切實(shí)可行的制度措施，以制度保證普查的高質(zhì)量。清查表審核和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶數(shù)據(jù)處理階段，全縣40名普查工作人員不分晝夜，奮戰(zhàn)一周，體力上超常付出，心理上超常壓力，可歌可泣的人物和事跡層出不窮。我們以精神凝聚人，以精神鼓舞人，以精神追求普查的高質(zhì)量．這種精神就是積極向上的統(tǒng)計(jì)精神，無怨無悔，以苦為樂，精心采集普查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)精神。這種模式一定程度上將經(jīng)濟(jì)普查工作看成了統(tǒng)計(jì)局部門行為?？h級(jí)統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)不堪重負(fù)。人為增加協(xié)調(diào)難度。盛市專業(yè)處直接培訓(xùn)縣級(jí)專業(yè)人員，而負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、把握標(biāo)準(zhǔn)的普查中心不參加培訓(xùn)，不能全面了解普查要求。普查中遇到疑問，既要協(xié)調(diào)