東營市勞動(dòng)合同樣本-在線瀏覽
2025-07-17 00:20本頁面
【正文】 身份證號(hào)碼： 住所地： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址： 注冊經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中 華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。 （ 2）無固定期限：從 20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包含在合同期內(nèi)）： （ 1）無試用期。 試用期最長不超過 6 個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 第五條 甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時(shí)間： （ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息 1 天。 － 5－ （ 3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 （周 /月 /季 /年）為計(jì)算周 期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。 第八條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （ 2）計(jì)件工資：確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 第十一條 甲乙雙方如約定試用期的，試用期工資為 元 /月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者 勞動(dòng)合同 約定工資 的百分之八十，并不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每季或每年向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。 第十七條 乙方在本單位患職業(yè)病或因工傷亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 。 － 7－ 。 第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 第二十一條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 七、服務(wù)期和競業(yè)限制 第二十三條 如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)
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