國稅干部踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)與國稅班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:24本頁面
【正文】 都將注入國稅事業(yè)的燦爛輝煌。自己深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。以下就本人思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面作一對(duì)照檢查和自我剖析，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方面情況(一)貫徹落實(shí)情況。(二)有關(guān)情況說明。二是個(gè)人住房方面，在**家屬樓商品房一處，面積125平方米。四是人情和職務(wù)消費(fèi)方面，自己出錢消費(fèi)。六是經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，不存在違規(guī)情況。八是出入私人會(huì)所方面，沒有出入私人會(huì)所。一是在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上存在不夠深入，不夠及時(shí)的現(xiàn)象。三是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉。五是工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時(shí)間較長(zhǎng)，與新形勢(shì)不相適應(yīng)，尚未及時(shí)重新修訂。二、在“四風(fēng)”方面存在的問題自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人通過調(diào)研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己查、同事幫、群眾評(píng)等形式，查找到了我存在的“四風(fēng)”問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會(huì)時(shí)間較長(zhǎng)，有指派副職頂替參會(huì)等問題。也有人批評(píng)我在得過且過思想嚴(yán)重，存在好人主義。，機(jī)械地照搬照套，照本宣科，工作中有時(shí)脫離了實(shí)際，對(duì)宏觀的事考慮的多，對(duì)細(xì)小環(huán)節(jié)考慮的少，會(huì)議偏多較長(zhǎng)。，督促檢查少，憑借經(jīng)驗(yàn)主觀判斷多，深入基層調(diào)查研究少，工作隨意性大。，表揚(yáng)干部多，批評(píng)干部少，八小時(shí)以內(nèi)抓得緊、要求嚴(yán)，八小時(shí)以外管的松，對(duì)干部的個(gè)人問題關(guān)心不夠，法號(hào)施令多，關(guān)心幫助少。2.“官本位”主義突出，批評(píng)同志不注意方式方法。有時(shí)考慮個(gè)人事情多些。，解決基層實(shí)際問題不夠，對(duì)職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠。(三)享樂主義方面存在的問題，安于現(xiàn)狀，缺乏動(dòng)力，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情。、勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。形式主義的實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。總希望在自己的任期內(nèi)對(duì)事業(yè)有所貢獻(xiàn)，對(duì)個(gè)人歸宿有所交代，因此絕大部分時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作當(dāng)中，自認(rèn)為只要把工作抓好抓出成效，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就行了，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的很少，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時(shí)不重視一些干部集中教育活動(dòng)，存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新，只求穩(wěn)，不爭(zhēng)先?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的問題和不足政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。政治紀(jì)律觀念淡薄。對(duì)黨的有些政策心存懷疑，認(rèn)為執(zhí)行起來有難度。對(duì)中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。深入一線、深入基層，深入群眾不夠，習(xí)慣于聽取匯報(bào)，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對(duì)情況把握的不全面、不真實(shí)。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗(yàn)判斷辦事的現(xiàn)象，向下屬布臵任務(wù)和提要求有時(shí)不切合實(shí)際，統(tǒng)籌安排不夠。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題。行政管理精細(xì)化不夠。工作有時(shí)急于求成。改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)。工作落實(shí)力度不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查有時(shí)流于形式。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。還存在著對(duì)出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。班子成員放松了對(duì)黨政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。久而久之，對(duì)自己周圍存在的損害黨的形象的言論認(rèn)識(shí)不足，不去反對(duì)和抵制，有時(shí)甚至隨波逐流。班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情。缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。進(jìn)而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在工作中，考慮個(gè)人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅(jiān)持原則少；得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)弱了。班子成員認(rèn)為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。三、整改措施。一要著力解決學(xué)
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