水文黨支部“干部作風建設年”總結與水文廳機關作風建設分析材料匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:19本頁面
【正文】 認真組織學習調研按照方案要求，針對局里點多、面廣、人員分散、工作頭緒多等實際情況，我局制定了第一階段學習計劃、充分利用時間，組織全局人員認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話、市委、市政府關于開展“干部作風建設年”活動的文件精神，截止3月底，共組織集中學習6天，主要圍繞如何加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、提高執(zhí)行力，如何推進水文事業(yè)又好又快地發(fā)展等方面展開學習、討論，撰寫心得體會。從檢查情況來看，絕大多數(shù)部門、絕大多數(shù)同志都能按要求做到。四、以活動為契機，整頓干部作風，嚴肅勞動紀律局黨委以開展“干部作風建設年”活動動為契機，嚴格勞動紀律，嚴查遲到、早退、上班時間上網玩游戲等違反勞動紀律的情況，整頓機關工作作風；整頓干部作風，提高工作效率；圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務基層群眾、破解發(fā)展難題，做出了公開承諾事項，接受社會監(jiān)督。但也應清醒的看到，在這一階段中也存在一些不足，如：理論聯(lián)系實際不夠深入，心得體會有待更進一步深化等。通過學習，我充分認識了目前我們開展機關作風建設的重要性和必要性。一、存在的問題與不足政治學習不夠，學習標準不高。創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。自我要求不嚴，主動超前少。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。政工工作既有很強的專業(yè)性，又有很廣的涉及面，可以說是涉及單位的方方面面。要起草的文字材料一個接一個，常年不斷，多的時候同時有6個之多，有時感覺不知該從何下手，煩躁情緒油然而生。從
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