【正文】 意 見建 議回 復(fù)意 見建 議刪 除意 見建 議發(fā) 布意 見建 議個 人考 勤操 作個 人薪 資操 作個 人信 息操 作核 對考 勤信 息核 對薪 資信 息意 見建 議操 作 圖 系統(tǒng) 功能模塊圖 上圖即為系統(tǒng)的功能模塊圖。 企業(yè)文章信息：包括的數(shù)據(jù)項有文章編號、文章類型、文章標(biāo)題、文章內(nèi)容、文章上傳者、文章上傳日期等相關(guān)信息。 員 工工資信息：員工姓名、起始日期、遲到早退次數(shù)、加班次數(shù)、曠工次數(shù)、曠工所罰金額、遲到早退所罰金額、加班補(bǔ)貼金額、總計工資額等相關(guān)信息。 實體 聯(lián)系方法 (EntityRelationship Approach)是最常用的表示概念性數(shù)據(jù)模型的方法。為了使ER 圖表示更加清晰，本文根據(jù)不同的對象，分別畫出分 ER 圖如下所示： （ a） 信息管理 ER 圖 操 作企 業(yè) 普 通 員工員 工 信 息管 理 員NN1姓 名出 生 年月性 別 編 號身 份 證號政 治 面貌健 康 狀況權(quán) 限用 戶 名密 碼權(quán) 限用 戶 名用 戶 名文 化 程度畢 業(yè) 院校家 庭 住址手 機(jī) 號碼 圖 （ a）考勤管理 ER 圖 這里只畫出了員工信息實體的部分屬性，其包括的其他屬性還有： Email 地址、工作狀態(tài) ID、所獲榮譽(yù)、所受處罰等相關(guān)信息 。其轉(zhuǎn)換原則如下。 兩個試題之間 1: n 的聯(lián)系，應(yīng)轉(zhuǎn)換成與 n 端對應(yīng)的關(guān)系模式，減少系統(tǒng)中的關(guān)系數(shù)目。 對于兩個以上實體之間 m : n 的聯(lián)系，則需要為該聯(lián)系建立一個獨立的關(guān)系模式。 根據(jù)上述轉(zhuǎn)換原則，將該系統(tǒng)總體 ER 圖轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型，并對關(guān)系模型進(jìn)行 同時此關(guān)系模型還涉及關(guān)于文章信息、考勤信息、薪資信息的關(guān) 系，這里不再一一贅述。 工作狀態(tài) {狀態(tài) ID、狀態(tài)名稱 } 狀態(tài) ID 為關(guān)系的主鍵。 表 （ a）用 戶信息表 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 UserId int 4 是 用戶 Id UserNumber varchar 16 用戶編號 UserPassWord varchar 20 用戶密碼 Name varchar 12 姓名 DepartmentId int 4 部門 ID Sex smallint 2 性別 UserIdentity varchar 19 用戶身份證 Political Varchar 12 政治面貌 MaritalStatus Varchar 12 婚姻狀態(tài) HJAddress Varchar 60 戶籍 HealthStatus Varchar 12 健康狀態(tài) CulturalDegree varchar 12 文化程度 GraduationSchool varchar 30 畢業(yè)院校 Specialty varchar 80 愛好專長 HomeAddress varchar 60 家庭住址 Phone varchar 24 電話號碼 Email varchar 40 郵箱 WorkStateId int 4 工作狀態(tài) ID Honour varchar 200 榮譽(yù) Punishment Varchar 200 懲罰 Role Smallint 2 權(quán)限 表 （ b）文章信息表 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 ArticleId int 4 是 文章 ID ArticleTypeId int 4 文章類型 ID ArticleTitle varchar 40 文章標(biāo)題 ArticleContent ntext 16 文章內(nèi)容 ArticleUserId int 4 文 章用戶 ID ArticleDate datetime 8 文章發(fā)布日期 表 （ c）考勤信息表 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 TypeId Int 4 是 類型 ID TypeName Varchar 18 類型名 TypeMoney int 4 類型金額 表 （ d）意見建議表 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 是否主鍵 描述 SuggestionId int 4 是 意見建議 ID UserId int 4 用戶 ID SuggestionTitle varchar 60 意見建議標(biāo)題 SuggestionContent varchar 600 意見建議內(nèi)容 US_Date datetime 8 日期 SuggestionReply varchar 200 意見建議回復(fù) 第四章．系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn) 系統(tǒng)的前臺采用了 CSS 進(jìn)行布局，同時利用 Html 編程語言進(jìn)行設(shè)計，再采用 C編程語言實現(xiàn)對應(yīng)的功能。 （ 2）、個人基本信息查看：員工通過進(jìn)入系統(tǒng)查看個人的基本信息，基本信息包括員工的姓名等基本檔案。 （ 4）、考勤信息查看：員工可以查看自己的出勤記錄，對于自己每月的出勤考核結(jié)果如果沒有異議，則回復(fù)沒有異議，如果存在疑問，則可將自己的異議通過系統(tǒng)像管理員進(jìn)行反應(yīng)，以得到處理。對于個人的工資結(jié)算情況如果沒有異議，則回復(fù)沒有異議 ，如果存在疑問，則可將自己的異議通過系統(tǒng)像管理員進(jìn)行反應(yīng)，以得到解決。 （ 7）、意見建議發(fā)表：員工可以進(jìn)入系統(tǒng)的意見建議界面進(jìn)行留言。 下面對部分功能 模塊 做一個 詳細(xì) 分析 ： 打開企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)后，進(jìn)入下圖所示的系統(tǒng)登錄頁面。本系統(tǒng)屬企業(yè)內(nèi)部專用，只有內(nèi)部人員才能登錄，所以不提供注冊功能。只有輸入正確的用戶名和密碼的訪問者才能進(jìn)入本系統(tǒng)，其他訪問者將無權(quán)訪問本系統(tǒng)。 信息提交后，系統(tǒng)首先對填寫內(nèi)容的合法性進(jìn)行驗證， 如果用戶名或者密碼沒有填寫而直接提交 或者填寫錯誤 ，系統(tǒng)將彈出警告 信息 ， 如下圖所示： 圖 (b) 登錄失敗警告 登錄模塊操作 流程圖如圖 （ c）所示： 開 始進(jìn) 入 登 陸 界 面輸 入 用 戶 名及 密 碼登 錄輸 入 正 確 與否 ？進(jìn) 入 操 作 主 界 面成 功 登 入 系 統(tǒng)彈 出 警 告 信息是否 圖 （ c）登錄操作流程圖 其實現(xiàn)過程代碼如下 ： string U_Number = ().Replace(39。 //去掉所輸入用戶名中的單引號 string U_Pwd = ().Replace(39。 //查詢語句 string strSql = select * from UserInfo where UserNumber = 39。 and UserPassWord = 39。 //調(diào)用方法查詢，返回數(shù)據(jù)集 DataTable dt = (strSql).Tables[0]。 //根據(jù)權(quán)限不同 跳轉(zhuǎn) if ([0][Role].ToString() == 1) { (userInterface/)。 (adminManage/x)。javascript39。登陸失敗，用戶名或密碼錯誤39。=。 } } 用戶提交了所 填寫的用戶名和密碼 信息后 系統(tǒng)將對數(shù)據(jù)庫表 UserInfo 進(jìn)行檢索，若檢索到與數(shù)據(jù)庫表中保存的某一記錄相同，則進(jìn)入系統(tǒng)主頁， 系統(tǒng)主頁如下圖所示： 圖 (c)系統(tǒng)主頁面 b添加文章 /b /div hr size=1 color=gray style=marginbottom:10px / div style=margin:0 10px。 fontsize:18px。然后本頁面將顯示該員工的所有基本信息，在此進(jìn)入系統(tǒng)員工通過本頁面可查看個人的基本信息，同時可以對更改了的信息進(jìn)行修改。 （ a）個人基本信息操作界面 圖 （ b） 圖 （ c） 個人基本信息操作流程圖如 （ d）所示： 普 通 員 工 用 戶 個 人基 本 信 息 界 面輸 入 原 密 碼 、新 密 碼 、 確 認(rèn)密 碼輸 入 除 用 戶編 號 外 的 其它 基 本 信 息輸 入 需 要 修改 的 信 息提 交輸 入 信 息 有 誤原 密 碼 輸 入 正 確 與否 ？修 改新 密 碼 、 確 認(rèn) 密 碼 是否 一 致 ？是是否否修 改 成 功退 出 操 作 界 面查 詢 個 人 基本 信 息 圖 （ d）個人基本信息操作流程圖 個人基本信息操作實現(xiàn)的主要源代碼： //讀取用戶基本信息 { //通過用戶編號生成用戶類的實體 MyUser user = new MyUser(Session[u_Id].ToString())。 //循環(huán)文本賦值 foreach (PropertyInfo info in ().GetProperties()) { try { ((txt + ) as TextBox).Text = (user, null).ToString()。 ContentPlaceHolder CPH = (ContentPlaceHolder1) as ContentPlaceHolder。, ), null)?？梢燥@示每一位員工的出勤 日期 、事假、病假時間 。記錄加班時間。本功能的操作界面如下圖所示： 圖 （ b）出勤考核信息操作界面 出勤考核信息操作流程圖如圖 （ b）所示： 普 通 員 工 用 戶 出 勤 考核 信 息 界 面選 擇 輸 入 開 始日 期 和 結(jié) 束 日期輸 入 對 考 勤 信息 的 反 饋 意 見查 看 統(tǒng) 計查 看 明 細(xì)顯 示 查 詢 內(nèi)容提 交退 出 此 操 作 界 面提 交 成 功 圖 （ b）出勤考核信息操作流程圖 用戶考勤查詢及核對的具體實現(xiàn)過程如下： //查詢出勤考核 { string strSql = select CheckId,TypeName as 39。,convert(varchar(19),CheckDate,120) as 39。 from CheckAttendInfo i left outer join CheckAttendType t on = where UserId = + selectUserId + and CheckDate = 39。 and CheckDate = 39。 DataTable dt = (strSql).Tables[0]。 ()。 意見建議操作界面如下圖所示： 圖 （ a） 意見建議操作界面 意見建議操作流程圖： 普 通 員 工 用 戶 意 見 建 議操 作 界 面輸 入 意 見 建議 主 題 及 內(nèi)容查 看 以 往 意 見建 議 記 錄 及 管理 員 回 復(fù)提 交提 交 成 功退 出 操 作 界 面顯 示 查 看 內(nèi) 容 圖 （ b）意見建議操作流程圖 實現(xiàn)本功能的主要代碼： //查詢以往意見列表 { String strSql = select SuggestionTitle,SuggestionContent,SuggestionReply,convert(varchar(10),US_Date,120) as US_Date from UserSuggestion where UserId = + Session[u_Id] + order by SuggestionId desc。 //gridview 綁定數(shù)據(jù) = dt。 } // { //取文本框內(nèi)的值 string textTitle = ().Replace(39。 string textContent = ().Replace(39。 string strSql = insert into UserSuggestion(UserId,SuggestionTitle,SuggestionContent,US_Date)values(39。,39。,39。,39。)。由于系統(tǒng)設(shè)計的功能模塊比較多，在本論文中就以以上幾個模塊為例對