煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-23 01:07本頁面
【正文】 擬薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。堅決貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實(shí)施。，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。第___篇:煤礦礦長崗位工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。執(zhí)行股東會的各項(xiàng)決定。，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè)。、總工程師抓好設(shè)計、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、基建等煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個嚴(yán)格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識
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