基層工會(huì)個(gè)人計(jì)劃與基層工會(huì)工作要點(diǎn)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:06本頁(yè)面
【正文】 和主線。開(kāi)展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)。全市共簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同47家。（三）突出維權(quán)，幫扶工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體廣泛開(kāi)展崗位技術(shù)大練兵、技能比賽活動(dòng)，提高了廣大職工技術(shù)本領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)營(yíng)效益的提高。三是舉辦了全市街道和社區(qū)工會(huì)干部培訓(xùn)班，講授了《工會(huì)法》和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)教育對(duì)基層工會(huì)干部和職工的素質(zhì)提高起到了重要作用。還組織全市32名勞模到?jīng)鏊袡C(jī)農(nóng)業(yè)基地、市開(kāi)發(fā)區(qū)和日光山進(jìn)行實(shí)地參觀，使職工對(duì)改革開(kāi)放的形勢(shì)有了更清楚的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心和責(zé)任感。使社會(huì)各界以及市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有了更新的認(rèn)識(shí)。一是抓學(xué)習(xí)，通過(guò)集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，努力提高全體干部的學(xué)習(xí)能力，組織動(dòng)員能力，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，還有文字宣講能力，進(jìn)一步提高全體干部的綜合素質(zhì)。三是抓培訓(xùn)，組織工會(huì)干部參加省州工會(huì)系統(tǒng)的各種培訓(xùn)班和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)中干，在干中學(xué)，從而使工會(huì)干部和工會(huì)工作有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，XX年末在全市績(jī)效考核中，榮獲“好班子”稱號(hào)，市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，這在工會(huì)會(huì)歷史上是前所未有的。和兄弟縣市的工作比，受財(cái)務(wù)能力的限制，工作的深度和廣度不夠，效果不夠，對(duì)此，我們有清醒的認(rèn)識(shí)，要認(rèn)真改正，迎頭趕上。但也存在許多不足和一些困擾我們的難題。由于我市規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)、個(gè)體工商戶多，建會(huì)難度非常大。再者，小企業(yè)多，個(gè)體多，建立聯(lián)合工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳無(wú)法落實(shí)。在建會(huì)中有兩個(gè)問(wèn)題不能解釋。經(jīng)費(fèi)收繳難，財(cái)務(wù)能力脆弱。中央財(cái)政專項(xiàng)資金，配套資金到位晚，而且發(fā)放期限要求急，雖然集中突出救助轟動(dòng)效果好，但工作難度大，在救助對(duì)象上不好把握，容易出現(xiàn)漏洞。我市人口少，城鎮(zhèn)化比例化高，農(nóng)民工輸出多（ 出國(guó) 打工），輸入少（施工季節(jié)工多）,外地來(lái)的農(nóng)民工雖然也有一定數(shù)量，但是工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，不易掌握，組織有規(guī)模培訓(xùn)和安排就業(yè)都比較困難。主要規(guī)模企業(yè)少，小企業(yè)多，協(xié)商無(wú)法進(jìn)行，行業(yè)協(xié)商有待探討。在大張旗鼓地開(kāi)展建會(huì)的同時(shí)，我們還要深入企業(yè)職工中明察暗訪，充分掌握企業(yè)職工維權(quán)工作的第一手資料，把接待職工上訪和主動(dòng)出擊為職工維權(quán)服務(wù)結(jié)合起來(lái)，使建會(huì)和維權(quán)都有新的突破。在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上，我們要從實(shí)際出發(fā)，要在具有一定規(guī)模的企業(yè)搞好試點(diǎn)，要組建工會(huì)，勞動(dòng)部門企業(yè)和職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，要以工資報(bào)酬，安保以及福利待遇等方面為主要內(nèi)容開(kāi)展協(xié)商活動(dòng)。經(jīng)過(guò)試點(diǎn)以后，再在全市有規(guī)模的企業(yè)中全力推廣。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，擴(kuò)大幫扶資源，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容，增加幫扶資金投入，利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)開(kāi)展好“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“愛(ài)心藥店”等活動(dòng)，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大職工中去，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。一是我們要通過(guò)構(gòu)建經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新體系，搭建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職工素質(zhì)“雙提升”的平臺(tái)。二是開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，豐富職工
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