【正文】 查出的問題認真梳理，分類排隊，提出解決問題的具體措施。學校制定整改措施和整改提高情況，要在一定范圍內公開，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。整頓活動結束后，學校要向教育辦公室寫出書面總結報告。學校成立“服務發(fā)展，提質增效”活動領導小組，負責對活動的組織、協(xié)調和指導。（二）強化工作創(chuàng)新。（三）強化工作結合。我們要緊緊抓住作風紀律集中教育整頓活動這一契機，做好結合文章，把活動的開展落腳到工作的推進上、質量的提升上，切實做到以活動促工作，靠扎實有效的工作展現(xiàn)作風效能的提升。學校“服務發(fā)展，提質增效”活動領導小組要加大調控力度和督查力度，配合教育局、鎮(zhèn)教育辦公室“服務發(fā)展，提質增效”活動領導小組辦公室對學校黨員干部教師的學習情況、遵守紀律情況、制度落實情況和活動開展情況進行高密度督查。學校要采取有力措施，從嚴格考勤紀律、工作紀律入手，進一步建立健全單位辦公室門牌、工作人員去向牌、崗位職責和補位人員桌牌、工作人員位置分布圖和考勤簿，完善工作人員行為準則、服務規(guī)范、業(yè)務流程，進一步加大檢查力度，加強內部管理。要通過肥城教育網、宣傳專欄、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，形成整體宣傳聲勢，努力為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。特別是上班遲到、早退、有事不請假、無故不上班、擅自離崗，工作時間上網聊天、玩游戲、炒股，工作日中午違規(guī)飲酒的現(xiàn)象，在一定范圍內公開曝光，并按有關規(guī)定嚴肅處理，以此鞏固提升活動效果。特制定本方案。要充分認識到，全市系統(tǒng)開展“深入解放思想，解決發(fā)展課題”紀律作風整頓活動，是“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動的深化和延續(xù)，是貫徹落實科學發(fā)展觀，推動“卷煙上水平”的迫切要求，也是實施規(guī)劃，解決當前企業(yè)改革發(fā)展面臨的重大課題，實現(xiàn)“走在前列，爭創(chuàng)標桿”奮斗目標的現(xiàn)實需要。二、指導思想以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，準確把握全市系統(tǒng)科學發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新課題，以轉方式，調結構，上水平為目標，緊密聯(lián)系全市系統(tǒng)廣大干部職工的思想實際，著力破除影響**煙草“卷煙上水平”的思想觀念，切實轉變作風，凝心聚力，強化執(zhí)行，努力實現(xiàn)思想觀念上的新飛躍、工作作風上的新轉變、工作實踐上的新突破。（一）著力破解思想、工作、紀律作風中存在的主要問題。一是思想作風上，著重解決等靠依賴、消極懈怠、熱情減退的問題；解決思想保守，頭腦僵化、創(chuàng)新意識不強、爭優(yōu)勁頭不足的問題；解決安于現(xiàn)狀、固步自封、小成即滿、畏難發(fā)愁的問題。三是在紀律作風方面，著重解決自我要求不嚴、自律意識淡漠、自由散漫、艱苦奮斗精神缺失的問題。紀律作風整頓的目的在于解決全市系統(tǒng)改革發(fā)展中面臨的重要問題，要將整頓成果運用于改革發(fā)展實踐，對照全市系統(tǒng)工作會議上提出的發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，認真研究工作思路、措施和方法：一是研究解決如何在激烈競爭中加快趕超、爭先進位，躋身全國前列的課題；二是研究解決如何在現(xiàn)有平臺上轉變方式、拓展空間，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的課題；三是研究解決如何在體制機制上創(chuàng)新管理、激發(fā)活力，增強整體競爭實力的課題；四是研究解決如何在推動改革發(fā)展中擔當社會責任、凝聚發(fā)展合力，進一步營造和諧發(fā)展環(huán)境的課題。采取邊學習、邊討論、邊查找、邊分析、邊整改的方式，分學習動員、分析檢查、整改提高、總結驗收四個階段進行。1. 動員部署。要按照市局（公司）黨委的部署要求，結合實際，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，制定針對性和可操作性強的實施方案，做好宣傳發(fā)動工作。主要包括：黨的十七屆五中全會精神、市局（公司）推進“卷煙上水平”總體規(guī)劃及各項子規(guī)劃、省局（公司）和市局（公司）工作會議精神、**煙草企業(yè)文化和“三實”服務品牌相關知識。3. 學習方式。各單位、各部門要根據(jù)實際情況制定學習計劃，提出明確要求。（二）分析檢查階段(3月下旬—4月下旬)。在此基礎上，個人和單位分別形成紀律作風整頓自查報告和問題分析報告。各單位、各部門和全體干部職工要在查擺問題的基礎上，緊緊圍繞解決 “十二五”改革發(fā)展的“四大課題”，結合思想和工作實際，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，形成有利于解放思想、改革創(chuàng)新、推動“卷煙上水平”的長效機制。第四階段：檢查驗收階段（6月上旬—6月下旬）各單位、各部門和全體干部職工上報活動總結報告。驗收結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)工作和優(yōu)秀基層單位建設驗收工作的重要考核指標。（一）加強領導，落實責任。領導小組下設辦公室，辦公室設在市局（公司）政工科，主任由宋宴清擔任。（二）廣泛宣傳，積極發(fā)動。各單位要設立意見箱，圍繞影響改革發(fā)展“四大課題”，在干部職工中開展尋計問策活動，凝聚干部職工的集體智慧，解決企業(yè)發(fā)展面臨的重大課題。（三）統(tǒng)籌結合，協(xié)調推進。（四）強化檢查督導，確保取得實效。市局（公司）活動領導小組辦公室將適時對全市系統(tǒng)活動開展情況進行督導檢查。開展思想紀律作風整頓的實施方案開展思想紀律作風整頓的實施方案為進一步落實上級文件精神，全面加強我校作風建設，打造一支思想堅定、紀律嚴明、作風過硬、素質精良的教師隊伍，促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本方案。二、組織領導為加強思想紀律作風整頓工作的組織領導，我校成立思想紀律作風整頓領導組：組 員：三、整頓重點一是黨性修養(yǎng)方面的問題，主要解決少數(shù)領導及教師宗旨觀念淡薄，責任意識不強，履行職責不力，利益觀偏差等問題。主要是解決個別領導及教師在工作中存在吃、拿、卡、要，以權謀私等違法亂紀現(xiàn)象。主要是解決個別校長、教師及教輔人員精神不振，紀律松散，有章不循等問題。主要解決個別學校管理制度流于形式，工作效率低下等問題。主要解決個別校長在工作中講排場、比闊氣、奢侈浪費，用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動，公款旅游，個別校長、教師酗酒滋事，嚴重影響教育系統(tǒng)形象等問題。一是黨性修養(yǎng)明顯增強。二是工作作風明顯改進。嚴格履行職責，認真調查研究，愛崗敬業(yè)，為人師表，切實解決人民群眾和廣大師生關心的熱點、難點問題。全體教師責任意識不斷增強，服務質量得到提升，機關、學校形象得以改善，建設文明、廉潔、務實、高效的教師隊伍。共分三個階段。查找問題要真實準確，避免避重就輕；要進行歸納梳理，綜合分析，找出在紀律作風方面存在的突出問題，并寫出剖析材料，上報聯(lián)校思想紀律作風整頓領導組辦公室。整改方案和整改結果要公示于眾，接受監(jiān)督；個人要結合本職工作，根據(jù)查找問題，有針對行的制定整改計劃。努力在全校建立健全加強思想紀律作風建設與教育懲處相結合的長效機制。XX年10月26日關于開展紀律作風集中整頓活動的實施方案根據(jù)《xx縣教育局關于在全縣教育系統(tǒng)開展干部紀律作風集中整頓活動的實施方案》（文教發(fā)〔xx〕203號）、《xx縣xx鄉(xiāng)委員會關于在全鄉(xiāng)開展干部紀律作風集中整頓活動的實施方案》（xx黨發(fā)〔xx〕103號），為認真貫徹落實市、縣“兩會”精神和縣委書記 xx同志《在xx縣干部紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話》的精神，全面落實科學發(fā)展觀，加強我校教職員工紀律作風教育，提高學校領導班子管理水平和全校教師的業(yè)務水平，促進校風、教風、學風根本好轉，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，造就一支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)，作風優(yōu)良、干事