勞動合同解除和終止及經(jīng)濟補償金支付情形一覽表-在線瀏覽
2025-07-16 23:28本頁面
【正文】 支付單位被宣告破產(chǎn)需支付被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的需支付法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形無需支付不得解除或需逾期終止的情形從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間換職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形名詞解釋：勞動合同解除勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定
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